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サンケン電気株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・埼玉県・従業員501〜1000人

S-
73.6/ 100点
時
16.6 / 20点
身体
19.5 / 20点
金
14.6 / 35点
心
22.9 / 25点
両立
13.1 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 16位全体で 8,249社中 128位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

サンケン電気株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中16位（上位5%）。

強み賃上げ率は年3.75%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は19.5年で、人が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み直近の決算は赤字（経常利益）。売上は4年で0.46倍と縮小している。

入社前に確認したいこと

  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

サンケン電気株式会社の年収

平均年収は 711万円（平均年齢44歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約524万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.75%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

サンケン電気株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で0.46倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は50.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1,757億円137億円841人
2023年3月期2,254億円272億円835人
2024年3月期2,352億円182億円810人
2025年3月期1,216億円−143億円881人
2026年3月期802億円−88.4億円842人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

サンケン電気株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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サンケン電気株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：9人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

サンケン電気株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）16.6
月の平均残業時間9.6時間14.5時間20 − 9.6÷20.4×7.3 ＝ 16.616.6
身体（20点満点）19.5
有給休暇の取得率未公表78%同じ業種の中央値78%で仮に計算
78×0.25 ＝ 19.5		19.5仮
金（35点満点）14.6
30歳換算年収524万円531万円(524−400)÷24 ＝ 5.25.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）3.75%2%5＋(3.75−2)÷0.4 ＝ 9.49.4
心（25点満点）22.9
平均勤続年数19.5年16年(19.5−5)×20÷15 ＝ 19.319.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表65.8%同じ業種の中央値65.8%で仮に計算
(65.8−30)÷10 ＝ 3.6		3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）13.1
男性の育児休業取得率100%80%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率4.2%4.4%4.2÷5 ＝ 0.80.8
男女の賃金差異（男性＝100）78.772.2(78.7−50)÷40×6 ＝ 4.34.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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