クリエイト株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・大阪府・従業員301〜500人・上場（証券コード 3024）

48.9/ 100点

時

13.8 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

6 / 35点

心

12.5 / 25点

両立

4.7 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 753位全体で 8,249社中 5,201位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

クリエイト株式会社をどう見るか

結論給与・残業ともに業界水準より不利で、数字だけ見れば慎重に検討したい会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中753位（下位45%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男性の育休取得率は16.7%で、業界中央値（67%）より低い。女性管理職比率は3.5%で、登用は業界水準より遅れている。30歳換算の年収は約411万円で、業界中央値より60万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 541万円（平均年齢42.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約411万円で、業界中央値（471万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.18%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.18倍、従業員数は1.02倍。直近の自己資本比率は30.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/25　代表者の異動
当社は、2026年２月19日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしましたので、金融商品取引法24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の規程に基づき提出するものであります。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.8
月の平均残業時間	17.3時間	12.7時間	20 − 17.3÷20.4×7.3 ＝ 13.8	13.8
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				6
30歳換算年収	411万円	471万円	(411−400)÷24 ＝ 0.5	0.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.18%	2%	5＋(2.18−2)÷0.4 ＝ 5.5	5.5
心（25点満点）				12.5
平均勤続年数	13.3年	13年	(13.3−5)×20÷15 ＝ 11.1	11.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.7
男性の育児休業取得率	16.7%	67%	16.7×0.08 ＝ 1.3	1.3
女性管理職比率	3.5%	8.5%	3.5÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	68.1	64.8	(68.1−50)÷40×6 ＝ 2.7	2.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法