兼松株式会社の働きやすさ

平均年収は 1,202万円（平均年齢37.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約1,017万円で、業界中央値（471万円）の2.2倍。過去約5年の賃上げは 年7.36%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.39倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は28.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/09/18　子会社の取得
  当社は、2026年７月10日開催の取締役会において、当社の連結子会社である兼松エレクトロニクス株式会社（以下「兼松エレクトロニクス」）による、株式会社IDAJ（本社：神奈川県横浜市西区、代表取締役社長：中嶋達也、以下「IDAJ」）等を傘下に持つ株式会社BCJ-61（以下「BCJ-61」）の株式取得に… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：25人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。