住友商事株式会社の働きやすさ

平均年収は 1,840万円（平均年齢43.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約1,378万円で、業界中央値（471万円）の2.9倍。過去約5年の賃上げは 年6.02%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.34倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は33.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/31　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年7月31日開催の取締役会の決議（執行役員への本ユニット（以下に定義します。）付与については社長執行役員の決定）により、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、中長期的な企業価値向上に向けた取組や株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とする譲渡制限付… 原本
• 2026/05/07　主要株主の異動
  当社の主要株主に異動がありました。 原本
• 2026/05/01　業績に大きく影響する出来事
  当社は、繰越欠損金及び一時差異に対する繰延税金資産のすべてもしくは一部について、回収可能性が低いと考えられる場合、繰延税金資産を計上しておりません。2026年3月期第4四半期にＳＣＳＫ株式会社の完全子会社化が完了し、同社がグループ通算制度に加入する見込みとなっ… 原本
• 2026/04/28　業績に大きく影響する出来事
  当社は、2026年7月1日を譲渡実行日として、当社の連結子会社であるＳＣＳＫ株式会社（以下、ＳＣＳＫ）の当社が保有する全持分を、当社の100％連結子会社であるSC インベストメンツ・マネジメント株式会社（以下、SCIM）に譲渡すること（以下「本株式譲渡」）を決… 原本
• 2026/03/24　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年3月24日開催の取締役会において、今般当社がSCSK株式会社（以下「SCSK」といいます。）を完全子会社化したことに伴い、当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、中長期的な企業価値向上に向けた取組や株主の皆様との一層の価値共有を進めるため、SCSK… 原本
• 2026/01/29　代表者の異動
  2026年1月29日開催の当社取締役会において、代表取締役の異動について決議しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：52人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。