三井物産株式会社の働きやすさ

平均年収は 2,059万円（平均年齢42歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約1,586万円で、業界中央値（471万円）の3.4倍。過去約5年の賃上げは 年6.85%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.19倍、従業員数は0.97倍。直近の自己資本比率は42.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/08　株式・新株予約権の発行
  今般、当社は、当社の株式報酬制度の目的、当社の業況、対象となる各取締役（社外取締役を除きます。）及び執行役員（取締役を兼務する者を除きます。）の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、2026年7月8日付（以下「本決議日」といいます。）の取締役会において、在任条件型譲渡制限付株式報酬制度（以下「在任条件R… 原本
• 2026/03/31　株式・新株予約権の発行
  今般、当社は、当社の株式報酬制度の目的、当社の業況、対象となる各執行役員（取締役を兼務する者を除きます。）の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、2026年3月31日付（以下「本決議日」といいます。）の取締役会決議において、在任条件型リストリクテッド・ストック・ユニット制度（以下「在任条件RSU制度」と… 原本
• 2026/01/16　代表者の異動
  当社は、2026年１月15日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：82人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。