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豊田通商株式会社の働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・愛知県・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 8015)

S
81.8/ 100点
時
12.3 / 20点
身体
16.3 / 20点
金
35 / 35点
心
18.2 / 25点
両立
11.4 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 6位全体で 8,249社中 15位公表データ 9/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

豊田通商株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中6位(上位1%)。

強み30歳換算の年収は約1,071万円で、業界中央値より600万円高い。賃上げ率は年4.98%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.44倍に伸びている。

弱み残業は月21.6時間で、業界中央値を8.9時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 買収・再編の最中にある。配属や待遇が変わる可能性と、買収後の方針を面接で確認したい。
  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

豊田通商株式会社の年収

平均年収は 1,421万円(平均年齢43歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約1,071万円で、業界中央値(471万円)の2.3倍。過去約5年の賃上げは 年4.98%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

豊田通商株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.44倍、従業員数は0.93倍。直近の自己資本比率は37.0%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期8.03兆円3,301億円2,648人
2023年3月期9.85兆円4,271億円2,626人
2024年3月期10.19兆円4,696億円2,607人
2025年3月期10.31兆円5,369億円2,467人
2026年3月期11.56兆円5,649億円2,466人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

豊田通商株式会社の最近の動き

  • 2026/06/03 主要株主の異動
    当社が、2026年5月1日から2026年6月2日までを買付け等の期間として実施した自己株式の公開買付け(以下「本公開買付け」といいます。)により、当社の主要株主に異動があります。 原本
  • 2026/05/01 公開買付け(TOB)の対象
    豊田通商株式会社が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本
  • 2026/03/24 業績に大きく影響する出来事
    当社は、当社が所有する株式会社豊田自動織機の普通株式全て(15,294,053株)について、トヨタアセット準備株式会社が実施する株式会社豊田自動織機の普通株式に対する公開買付け(以下「本公開買付け」といいます。)に応募いたしました。本公開買付けは2026年3月… 原本
  • 2026/03/03 会社分割
    当社は、2026年3月3日開催の当社取締役会において、当社のサステナブル素材事業の一部(以下、「本件事業」)を、当社の100%子会社である豊通ケミプラス株式会社に承継させることを決議しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

豊田通商株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):87人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

豊田通商株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)プラチナくるみんえるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)12.3
月の平均残業時間21.6時間12.7時間20 − 21.6÷20.4×7.3 = 12.312.3
身体(20点満点)16.3
有給休暇の取得率65.1%66.3%65.1×0.25 = 16.316.3
金(35点満点)35
30歳換算年収1,071万円471万円(1,071−400)÷24 = 2525
賃上げ率(30歳換算年収の年率)4.98%2%5+(4.98−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)18.2
平均勤続年数16.6年13年(16.6−5)×20÷15 = 15.515.5
採用10年前後の継続雇用割合57.2%43.5%(57.2−30)÷10 = 2.72.7
両立(20点満点・総合点には含めない)11.4
男性の育児休業取得率91.9%67%91.9×0.08 = 7.47.4
女性管理職比率10.8%8.5%10.8÷5 = 2.22.2
男女の賃金差異(男性=100)61.964.8(61.9−50)÷40×6 = 1.81.8

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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