トラース・オン・プロダクトの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・神奈川県・従業員300人以下・上場（証券コード 6696）

50.7/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

8 / 35点

心

8.4 / 25点

両立

10.6 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 343位全体で 8,249社中 7,651位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

トラース・オン・プロダクトをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中343位（下位4%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は8.6年で、業界中央値（16年）より短い。直近の決算は赤字（経常利益）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 645万円（平均年齢42.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約488万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.7%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年1月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.12倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は63.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/24　訴訟
当社は、2026年８月７日付で東京地方裁判所において訴訟を提起されました。原本
2026/03/24　監査法人の異動
当社は、2026年３月24日開催の監査等委員会において、金融商品取引法第193条の２第１項及び第２項の監査証明を行う公認会計士等の異動について決議し、また同日開催の取締役会において、2026年４月23 日開催予定の第32期定時株主総会に「会計監査人選任の件」として付議することを決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				8
30歳換算年収	488万円	531万円	(488−400)÷24 ＝ 3.7	3.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.7%	2%	5＋(1.7−2)÷0.4 ＝ 4.3	4.3
心（25点満点）				8.4
平均勤続年数	8.6年	16年	(8.6−5)×20÷15 ＝ 4.8	4.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.6
男性の育児休業取得率	未公表	80%	同じ業種の中央値80%で仮に計算 80×0.08 ＝ 6.4	6.4仮
女性管理職比率	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 4.4÷5 ＝ 0.9	0.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	72.2	同じ業種の中央値72.2で仮に計算 (72.2−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年1月期。点数の計算方法