宮越ホールディングスの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 6620）

49.6/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

11.7 / 35点

心

3.6 / 25点

両立

10.6 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 344位全体で 8,249社中 7,709位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

宮越ホールディングスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中344位（下位4%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は4.8年で、業界中央値（16年）より短い。直近の決算は赤字（経常利益）。売上は4年で0.28倍と縮小している。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 896万円（平均年齢53.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約538万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.37%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.28倍、従業員数は0.55倍。直近の自己資本比率は92.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/05/19　業績に大きく影響する出来事
当社の連結子会社クラウン株式会社が保有する貸付金債権について、債務者の保全状況等を勘案し、回収可能性を慎重に検討した結果、貸倒引当金繰入額を営業外費用に計上いたしました。原本
2026/04/23　監査法人の異動
当社は、2026年４月22日開催の監査等委員会において、金融商品取引法第193条の２第１項及び第２項の監査証明を行う監査公認会計士等の異動を行うことについて決議し、同日開催の取締役会において、当該議案を2026年６月26日開催予定の第15回定時株主総会に付議することを決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				11.7
30歳換算年収	538万円	531万円	(538−400)÷24 ＝ 5.8	5.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.37%	2%	5＋(2.37−2)÷0.4 ＝ 5.9	5.9
心（25点満点）				3.6
平均勤続年数	4.8年	16年	(4.8−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.6
男性の育児休業取得率	未公表	80%	同じ業種の中央値80%で仮に計算 80×0.08 ＝ 6.4	6.4仮
女性管理職比率	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 4.4÷5 ＝ 0.9	0.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	72.2	同じ業種の中央値72.2で仮に計算 (72.2−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法