松尾電機の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・大阪府・従業員300人以下・上場（証券コード 6969）

65.4/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

7.5 / 35点

心

23.6 / 25点

両立

10.6 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 317位全体で 8,249社中 7,058位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

松尾電機をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中317位（下位11%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み平均勤続は27.5年で、人が定着している。賃上げ率は年3%で、給与がしっかり伸びている。

弱み30歳換算の年収は約337万円で、業界中央値より194万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 522万円（平均年齢50.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約337万円で、業界中央値（531万円）の63%。過去約5年の賃上げは 年3%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.09倍、従業員数は0.94倍。直近の自己資本比率は45.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/11/13　業績に大きく影響する出来事
当社は、本日開催の取締役会において、2024年度より始動した中期経営計画における事業構造改革の一環として、リード付きタンタルコンデンサ及びフィルムコンデンサをそれぞれ生産終了すること（以下、「本生産終了」といいます。）に関して、下記のとおり決議いたしました。 … 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				7.5
30歳換算年収	337万円	531万円	(337−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3%	2%	5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5
心（25点満点）				23.6
平均勤続年数	27.5年	16年	(27.5−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.6
男性の育児休業取得率	未公表	80%	同じ業種の中央値80%で仮に計算 80×0.08 ＝ 6.4	6.4仮
女性管理職比率	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 4.4÷5 ＝ 0.9	0.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	72.2	同じ業種の中央値72.2で仮に計算 (72.2−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法