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PHCホールディングスの働きやすさ

メーカー/電機・電子部品製造業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 6523)

A+
70/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
19.5 / 20点
金
15.4 / 35点
心
20.3 / 25点
両立
13.7 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 314位全体で 8,249社中 6,996位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

PHCホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中314位(下位12%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は25.8%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性79.8)。30歳換算の年収は約650万円で、業界中央値より119万円高い。

弱み男性の育休取得率は50%で、業界中央値(80%)より低い。従業員数が4年で0.83倍に減っている。

入社前に確認したいこと

  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

PHCホールディングスの年収

平均年収は 983万円(平均年齢49歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約650万円で、業界中央値(531万円)の1.2倍。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

PHCホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.07倍、従業員数は0.83倍。直近の自己資本比率は29.8%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期3,405億円30.0億円175人
2023年3月期3,564億円1.8億円151人
2024年3月期3,539億円−132億円141人
2025年3月期3,616億円188億円176人
2026年3月期3,644億円63.9億円145人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

PHCホールディングスの最近の動き

  • 2026/09/02 主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2026/06/24 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年6月24日付の当社取締役会において、当社の事後交付型業績連動型株式報酬制度(以下「PSU制度」といいます。)及び事後交付型株式報酬制度(以下「RSU制度」といい、PSU制度と併せて「本制度」と総称いたします。)に基づき、当社の独立社外取締役、社外取締役を除く取締役及び執行役員、並び… 原本
  • 2026/05/27 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年5月27日付の当社取締役会において、当社の事後交付型業績連動型株式報酬制度(以下「PSU制度」といいます。)及び事後交付型株式報酬制度(以下「RSU制度」といい、PSU制度と併せて「本制度」と総称します。)に基づき、当社の従業員、当社子会社の取締役及び従業員(以下「対象者」といいま… 原本
  • 2026/05/13 業績に大きく影響する出来事
    当社が保有する関連会社であるSenseonics Holdings, Inc.(ナスダック証券コード:SENS)の新株予約権につきまして、株価下落により投資有価証券評価損を計上いたしました。 原本
  • 2026/03/23 財務制限条項付きの借入
    当社は、2026年3月19日付で財務上の特約が付された金銭消費貸借契約(以下、本契約)を締結いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.8
月の平均残業時間未公表14.5時間同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算
20 − 14.5÷20.4×7.3 = 14.8
14.8仮
身体(20点満点)19.5
有給休暇の取得率未公表78%同じ業種の中央値78%で仮に計算
78×0.25 = 19.5
19.5仮
金(35点満点)15.4
30歳換算年収650万円531万円(650−400)÷24 = 10.410.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表2%同じ業種の中央値2%で仮に計算
5+(2−2)÷0.4 = 5
5仮
心(25点満点)20.3
平均勤続年数17.5年16年(17.5−5)×20÷15 = 16.716.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表65.8%同じ業種の中央値65.8%で仮に計算
(65.8−30)÷10 = 3.6
3.6仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.7
男性の育児休業取得率50%80%50×0.08 = 44
女性管理職比率25.8%4.4%25.8÷5 = 5.25.2
男女の賃金差異(男性=100)79.872.2(79.8−50)÷40×6 = 4.54.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  6. 6レーザーテック電機・電子部品製造業・神奈川県77.8S
  7. 7日本電気株式会社電機・電子部品製造業・東京都77.6S
  8. 8株式会社 日立製作所電機・電子部品製造業・東京都77.5S
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