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三建設備工業株式会社の働きやすさ

建設・不動産/建設業・東京都・従業員1001〜5000人

B
58.5/ 100点
時
10.2 / 20点
身体
17.5 / 20点
金
15.3 / 35点
心
15.5 / 25点
両立
8 / 20点
建設業で 319社中 187位全体で 8,249社中 2,461位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三建設備工業株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は建設業の319社中187位(下位42%)。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み残業は月27.4時間で、業界中央値を7.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

三建設備工業株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

三建設備工業株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):22人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

三建設備工業株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)10.2
月の平均残業時間27.4時間19.8時間20 − 27.4÷20.4×7.3 = 10.210.2
身体(20点満点)17.5
有給休暇の取得率未公表69.8%同じ業種の中央値69.8%で仮に計算
69.8×0.25 = 17.5
17.5仮
金(35点満点)15.3
30歳換算年収未公表603万円同じ業種の中央値603万円で仮に計算
(603−400)÷24 = 8.5
8.5仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表2.7%同じ業種の中央値2.7%で仮に計算
5+(2.7−2)÷0.4 = 6.8
6.8仮
心(25点満点)15.5
平均勤続年数14.5年14.1年(14.5−5)×20÷15 = 12.712.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表57.7%同じ業種の中央値57.7%で仮に計算
(57.7−30)÷10 = 2.8
2.8仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8
男性の育児休業取得率64%69.2%64×0.08 = 5.15.1
女性管理職比率1.3%3.2%1.3÷5 = 0.30.3
男女の賃金差異(男性=100)67.166.4(67.1−50)÷40×6 = 2.62.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法

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  6. 6大成建設株式会社建設業・東京都77.1S
  7. 7ダイダン株式会社建設業・大阪府75.7S
  8. 8三機工業株式会社建設業・東京都75.5S
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