道路工業株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・北海道・従業員301〜500人

58.6/ 100点

時

10.7 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

15.3 / 35点

心

13.4 / 25点

両立

5.6 / 20点

建設業で 319社中 184位全体で 8,249社中 2,454位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

道路工業株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は建設業の319社中184位（下位43%）。

強み有給取得率は76.9%で、業界中央値（69.8%）より休みを取りやすい。

弱み採用から10年前後で残っているのは43%で、業界中央値（57.7%）を下回る。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性55.1）。残業は月26.1時間で、業界中央値を6.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.7
月の平均残業時間	26.1時間	19.8時間	20 − 26.1÷20.4×7.3 ＝ 10.7	10.7
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	76.9%	69.8%	76.9×0.25 ＝ 19.2	19.2
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				13.4
平均勤続年数	未公表	14.1年	同じ業種の中央値14.1年で仮に計算 (14.1−5)×20÷15 ＝ 12.1	12.1仮
採用10年前後の継続雇用割合	43%	57.7%	(43−30)÷10 ＝ 1.3	1.3
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.6
男性の育児休業取得率	60%	69.2%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	0%	3.2%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	55.1	66.4	(55.1−50)÷40×6 ＝ 0.8	0.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年10月時点。点数の計算方法