伊藤組土建株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・北海道・従業員301〜500人

59.1/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

11 / 25点

両立

13.5 / 20点

建設業で 319社中 173位全体で 8,249社中 2,315位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

伊藤組土建株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は建設業の319社中173位（下位46%）。

強み男性の育休取得率は138%で、業界より進んでいる。直近3年に採用した新卒53人のうち離職は4人で、若手が辞めにくい。女性管理職比率は10%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は11.5年で、業界中央値（14.1年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	13時間	19.8時間	20 − 13÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	70%	69.8%	70×0.25 ＝ 17.5	17.5
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				11
平均勤続年数	11.5年	14.1年	(11.5−5)×20÷15 ＝ 8.7	8.7
採用10年前後の継続雇用割合	53%	57.7%	(53−30)÷10 ＝ 2.3	2.3
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.5
男性の育児休業取得率	138%	69.2%	138×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	10%	3.2%	10÷5 ＝ 2	2
男女の賃金差異（男性＝100）	73.6	66.4	(73.6−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法