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森組の働きやすさ

建設・不動産/建設業・大阪府・従業員301〜500人・上場(証券コード 1853)

B
58.3/ 100点
時
12.9 / 20点
身体
17.5 / 20点
金
6.6 / 35点
心
21.3 / 25点
両立
8.6 / 20点
建設業で 319社中 195位全体で 8,249社中 2,540位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

森組をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中195位(下位39%)。

強み平均勤続は18.9年で、人が定着している。男性の育休取得率は157%で、業界より進んでいる。

弱み賃上げ率は年0.12%で、業界中央値(2.7%)に届いていない。男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性50.1)。売上は4年で0.90倍と縮小している。

入社前に確認したいこと

  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 中途採用比率は0%で、新卒中心の組織。中途入社者がどの部署に入り、どう評価・昇進しているかを確認したい。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

森組の年収

平均年収は 757万円(平均年齢44.5歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約552万円で、業界中央値(603万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.12%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

森組の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.90倍、従業員数は0.90倍。直近の自己資本比率は61.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期313億円18.6億円344人
2023年3月期246億円8.0億円337人
2024年3月期276億円10.3億円325人
2025年3月期295億円10.5億円328人
2026年3月期280億円13.1億円311人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

森組の最近の動き

  • 2026/02/16 代表者の異動
    当社は、2026年2月13日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

森組の採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率:0%(2026/07/09公表) その前の2年:66.6%・43%

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

森組の認定・公表事案

くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)12.9
月の平均残業時間未公表19.8時間同じ業種の中央値19.8時間で仮に計算
20 − 19.8÷20.4×7.3 = 12.9
12.9仮
身体(20点満点)17.5
有給休暇の取得率未公表69.8%同じ業種の中央値69.8%で仮に計算
69.8×0.25 = 17.5
17.5仮
金(35点満点)6.6
30歳換算年収552万円603万円(552−400)÷24 = 6.36.3
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.12%2.7%5+(0.12−2)÷0.4 = 0.30.3
心(25点満点)21.3
平均勤続年数18.9年14.1年(18.9−5)×20÷15 = 18.518.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表57.7%同じ業種の中央値57.7%で仮に計算
(57.7−30)÷10 = 2.8
2.8仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8.6
男性の育児休業取得率157%69.2%157×0.08 = 88
女性管理職比率2.8%3.2%2.8÷5 = 0.60.6
男女の賃金差異(男性=100)50.166.4(50.1−50)÷40×6 = 00

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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