株式会社木内計測の働きやすさ

建設・不動産／建設業・大阪府・従業員301〜500人

A+

67.4/ 100点

時

14.7 / 20点

身体

19.9 / 20点

金

15.3 / 35点

心

17.5 / 25点

両立

8.7 / 20点

建設業で 319社中 58位全体で 8,249社中 571位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社木内計測をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中58位（上位19%）。

強み女性管理職比率は8.3%で、業界内では高い部類。平均勤続は16年で、人が定着している。有給取得率は79.7%で、業界中央値（69.8%）より休みを取りやすい。

弱み男性の育休取得率は50%で、業界中央値（69.2%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.7
月の平均残業時間	14.9時間	19.8時間	20 − 14.9÷20.4×7.3 ＝ 14.7	14.7
身体（20点満点）				19.9
有給休暇の取得率	79.7%	69.8%	79.7×0.25 ＝ 19.9	19.9
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				17.5
平均勤続年数	16年	14.1年	(16−5)×20÷15 ＝ 14.7	14.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.7
男性の育児休業取得率	50%	69.2%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	8.3%	3.2%	8.3÷5 ＝ 1.7	1.7
男女の賃金差異（男性＝100）	69.7	66.4	(69.7−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法