大林道路株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員1001〜5000人

55.3/ 100点

時

8.5 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

14 / 25点

両立

1.9 / 20点

建設業で 319社中 228位全体で 8,249社中 3,354位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大林道路株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は建設業の319社中228位（下位29%）。

強み採用から10年前後たっても66.7%が残っており、若手が定着している。

弱み男性の育休取得率は4.8%で、業界中央値（69.2%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性57.4）。残業は月32.1時間で、業界中央値を12.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				8.5
月の平均残業時間	32.1時間	19.8時間	20 − 32.1÷20.4×7.3 ＝ 8.5	8.5
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				14
平均勤続年数	12.7年	14.1年	(12.7−5)×20÷15 ＝ 10.3	10.3
採用10年前後の継続雇用割合	66.7%	57.7%	(66.7−30)÷10 ＝ 3.7	3.7
両立（20点満点・総合点には含めない）				1.9
男性の育児休業取得率	4.8%	69.2%	4.8×0.08 ＝ 0.4	0.4
女性管理職比率	2%	3.2%	2÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	57.4	66.4	(57.4−50)÷40×6 ＝ 1.1	1.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2024年3月時点。点数の計算方法