田辺工業株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・新潟県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 1828）

55.6/ 100点

時

12.8 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

13.2 / 35点

心

12.1 / 25点

両立

8.3 / 20点

建設業で 319社中 227位全体で 8,249社中 3,292位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

田辺工業株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は建設業の319社中227位（下位29%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は12年で、業界中央値（14.1年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 692万円（平均年齢41.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約544万円で、業界中央値（603万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.87%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.23倍、従業員数は1.03倍。直近の自己資本比率は59.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.8
月の平均残業時間	20時間	19.8時間	20 − 20÷20.4×7.3 ＝ 12.8	12.8
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				13.2
30歳換算年収	544万円	603万円	(544−400)÷24 ＝ 6	6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.87%	2.7%	5＋(2.87−2)÷0.4 ＝ 7.2	7.2
心（25点満点）				12.1
平均勤続年数	12年	14.1年	(12−5)×20÷15 ＝ 9.3	9.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.3
男性の育児休業取得率	65%	69.2%	65×0.08 ＝ 5.2	5.2
女性管理職比率	2.1%	3.2%	2.1÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	68	66.4	(68−50)÷40×6 ＝ 2.7	2.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法