株式会社日立ハイテクの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・東京都・従業員5001人以上

57.3/ 100点

時

12 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

10.5 / 35点

心

15.3 / 25点

両立

11.9 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 260位全体で 8,249社中 2,810位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社日立ハイテクをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中260位（下位27%）。

強みプラチナくるみんの認定を受けている。

弱み平均勤続は13.8年で、業界中央値（16年）より短い。残業は月22.4時間で、業界中央値を7.9時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12
月の平均残業時間	22.4時間	14.5時間	20 − 22.4÷20.4×7.3 ＝ 12	12
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	未公表	531万円	同じ業種の中央値531万円で仮に計算 (531−400)÷24 ＝ 5.5	5.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.3
平均勤続年数	13.8年	16年	(13.8−5)×20÷15 ＝ 11.7	11.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.9
男性の育児休業取得率	82.8%	80%	82.8×0.08 ＝ 6.6	6.6
女性管理職比率	6.1%	4.4%	6.1÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	77	72.2	(77−50)÷40×6 ＝ 4.1	4.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点。点数の計算方法