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デクセリアルズ株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・栃木県・従業員1001〜5000人

A-
60.2/ 100点
時
12 / 20点
身体
19.5 / 20点
金
10.4 / 35点
心
18.3 / 25点
両立
11.6 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 208位全体で 8,249社中 2,020位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

デクセリアルズ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中208位（下位42%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性86.9）。プラチナくるみんの認定を受けている。女性管理職比率は8.8%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は53.8%で、業界中央値（80%）より低い。賃上げ率は年1.37%で、業界中央値（2%）に届いていない。残業は月22.3時間で、業界中央値を7.8時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

デクセリアルズ株式会社の年収

平均年収は 769万円（平均年齢44歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約567万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.37%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

デクセリアルズ株式会社の勢い（5年間の推移）

従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は66.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期957億円250億円1,342人
2023年3月期1,062億円302億円1,378人
2024年3月期1,052億円300億円1,352人
2025年3月期1,104億円372億円1,369人
2026年3月期——1,344人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

デクセリアルズ株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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デクセリアルズ株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：48人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

デクセリアルズ株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）12
月の平均残業時間22.3時間14.5時間20 − 22.3÷20.4×7.3 ＝ 1212
身体（20点満点）19.5
有給休暇の取得率未公表78%同じ業種の中央値78%で仮に計算
78×0.25 ＝ 19.5		19.5仮
金（35点満点）10.4
30歳換算年収567万円531万円(567−400)÷24 ＝ 77
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.37%2%5＋(1.37−2)÷0.4 ＝ 3.43.4
心（25点満点）18.3
平均勤続年数16年16年(16−5)×20÷15 ＝ 14.714.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表65.8%同じ業種の中央値65.8%で仮に計算
(65.8−30)÷10 ＝ 3.6		3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）11.6
男性の育児休業取得率53.8%80%53.8×0.08 ＝ 4.34.3
女性管理職比率8.8%4.4%8.8÷5 ＝ 1.81.8
男女の賃金差異（男性＝100）86.972.2(86.9−50)÷40×6 ＝ 5.55.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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