日本ケミコン株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 6997）

A-

60.4/ 100点

時

16.9 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

5.9 / 35点

心

18.1 / 25点

両立

11.3 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 205位全体で 8,249社中 1,979位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本ケミコン株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中205位（下位43%）。

強み残業は月8.7時間で、業界中央値より5.8時間少ない。

弱み従業員数が4年で0.87倍に減っている。賃上げ率は年0.97%で、業界中央値（2%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 619万円（平均年齢41.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約485万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.97%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.98倍、従業員数は0.87倍。直近の自己資本比率は37.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/03/31　業績に大きく影響する出来事
並びに損益及び連結損益に与える影響額当社、当社の台湾子会社である台湾佳美工股份有限公司及び当社の香港子会社であるHong Kong Chemi-Con Ltd.（以下「当社ら」といいます。）は、アルミ電解コンデンサの取引に関する台湾競争法違反に基づく制裁金の… 原本
2026/03/27　株式・新株予約権の発行
当社は、2026年３月27日開催の当社取締役会において、第三者割当の方法によりC種種類株式及びD種種類株式（以下、「本種類株式」と総称する。）を発行すること（以下、「本第三者割当増資」という。）を決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.9
月の平均残業時間	8.7時間	14.5時間	20 − 8.7÷20.4×7.3 ＝ 16.9	16.9
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				5.9
30歳換算年収	485万円	531万円	(485−400)÷24 ＝ 3.5	3.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.97%	2%	5＋(0.97−2)÷0.4 ＝ 2.4	2.4
心（25点満点）				18.1
平均勤続年数	15.9年	16年	(15.9−5)×20÷15 ＝ 14.5	14.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.3
男性の育児休業取得率	83.3%	80%	83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7
女性管理職比率	3.7%	4.4%	3.7÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	75.9	72.2	(75.9−50)÷40×6 ＝ 3.9	3.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法