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マニー株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・栃木県・従業員301〜500人・上場（証券コード 7730）

A
65.6/ 100点
時
18.1 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
18.5 / 35点
心
10.4 / 25点
両立
13 / 20点
その他製造業で 575社中 71位全体で 8,249社中 837位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

マニー株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。総合点はその他製造業の575社中71位（上位13%）。

強み賃上げ率は年4.62%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.74倍、従業員も1.30倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は11年で、業界中央値（14.7年）より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

マニー株式会社の年収

平均年収は 786万円（平均年齢42歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約605万円で、業界中央値（505万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年4.62%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年8月期の有価証券報告書。

マニー株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.74倍、従業員数は1.30倍。直近の自己資本比率は92.4%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年8月期172億円56.8億円333人
2022年8月期204億円75.4億円350人
2023年8月期245億円80.0億円366人
2024年8月期285億円84.6億円403人
2025年8月期300億円82.7億円432人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

マニー株式会社の最近の動き

  • 2026/05/12　業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社３社より、以下の配当金を受領しました。 受領した配当金の概要配当金額2,216百万円受領日2026年4月28日連結子会社MANI MEDICAL HANOI CO., LTDMANI HANOI CO., LTD.MANI MEDICAL I… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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マニー株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：20人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

マニー株式会社の認定・公表事案

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）18.1
月の平均残業時間5.4時間13.1時間20 − 5.4÷20.4×7.3 ＝ 18.118.1
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）18.5
30歳換算年収605万円505万円(605−400)÷24 ＝ 8.58.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）4.62%2%5＋(4.62−2)÷0.4 ＝ 1010
心（25点満点）10.4
平均勤続年数11年14.7年(11−5)×20÷15 ＝ 88
採用10年前後の継続雇用割合未公表53.9%同じ業種の中央値53.9%で仮に計算
(53.9−30)÷10 ＝ 2.4		2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）13
男性の育児休業取得率100%75%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率8.2%4.7%8.2÷5 ＝ 1.61.6
男女の賃金差異（男性＝100）72.571.7(72.5−50)÷40×6 ＝ 3.43.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年8月時点、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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