日本タングステン株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・福岡県・従業員301〜500人・上場（証券コード 6998）

A-

60.1/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

10.9 / 35点

心

14.4 / 25点

両立

11.1 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 211位全体で 8,249社中 2,054位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本タングステン株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中211位（下位41%）。

強み男性の育休取得率は88.9%で、業界より進んでいる。残業は月13時間で、業界中央値より1.5時間少ない。

弱み平均勤続は13.1年で、業界中央値（16年）より短い。女性管理職比率は1.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 643万円（平均年齢40歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約517万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.4%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.06倍、従業員数は0.95倍。直近の自己資本比率は70.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	13時間	14.5時間	20 − 13÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				10.9
30歳換算年収	517万円	531万円	(517−400)÷24 ＝ 4.9	4.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.4%	2%	5＋(2.4−2)÷0.4 ＝ 6	6
心（25点満点）				14.4
平均勤続年数	13.1年	16年	(13.1−5)×20÷15 ＝ 10.8	10.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.1
男性の育児休業取得率	88.9%	80%	88.9×0.08 ＝ 7.1	7.1
女性管理職比率	1.4%	4.4%	1.4÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	74.5	72.2	(74.5−50)÷40×6 ＝ 3.7	3.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法