株式会社サンテックの働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 1960）

57.9/ 100点

時

10.7 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

16.5 / 35点

心

13.2 / 25点

両立

5.3 / 20点

建設業で 319社中 202位全体で 8,249社中 2,639位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社サンテックをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は建設業の319社中202位（下位37%）。

強み賃上げ率は年3.93%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.53倍に伸びている。

弱み男性の育休取得率は35.7%で、業界中央値（69.2%）より低い。従業員数が4年で0.86倍に減っている。残業は月26.1時間で、業界中央値を6.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 761万円（平均年齢44歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約561万円で、業界中央値（603万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.93%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.53倍、従業員数は0.86倍。直近の自己資本比率は55.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.7
月の平均残業時間	26.1時間	19.8時間	20 − 26.1÷20.4×7.3 ＝ 10.7	10.7
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				16.5
30歳換算年収	561万円	603万円	(561−400)÷24 ＝ 6.7	6.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.93%	2.7%	5＋(3.93−2)÷0.4 ＝ 9.8	9.8
心（25点満点）				13.2
平均勤続年数	12.8年	14.1年	(12.8−5)×20÷15 ＝ 10.4	10.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.3
男性の育児休業取得率	35.7%	69.2%	35.7×0.08 ＝ 2.9	2.9
女性管理職比率	1.6%	3.2%	1.6÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	63.7	66.4	(63.7−50)÷40×6 ＝ 2.1	2.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法