株式会社トヨタレンタリース千葉の働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・千葉県・従業員301〜500人

A-

60.1/ 100点

時

18 / 20点

身体

20 / 20点

金

14.6 / 35点

心

7.5 / 25点

両立

6 / 20点

不動産・物品賃貸業で 217社中 59位全体で 8,249社中 2,062位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社トヨタレンタリース千葉をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中59位（上位28%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性110.3）。残業は月5.7時間で、業界中央値より8.8時間少ない。有給取得率は82.6%で、業界中央値（73.6%）より休みを取りやすい。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（78.6%）より低い。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18
月の平均残業時間	5.7時間	14.5時間	20 − 5.7÷20.4×7.3 ＝ 18	18
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	82.6%	73.6%	82.6×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				14.6
30歳換算年収	未公表	594万円	同じ業種の中央値594万円で仮に計算 (594−400)÷24 ＝ 8.1	8.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5仮
心（25点満点）				7.5
平均勤続年数	8.6年	8.8年	(8.6−5)×20÷15 ＝ 4.8	4.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	56.8%	同じ業種の中央値56.8%で仮に計算 (56.8−30)÷10 ＝ 2.7	2.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6
男性の育児休業取得率	0%	78.6%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	0%	10.5%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	110.3	67.5	(110.3−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法