新日本建設の働きやすさ

建設・不動産／建設業・千葉県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 1879）

66.6/ 100点

時

12.9 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

23.4 / 35点

心

12.8 / 25点

両立

5.2 / 20点

建設業で 319社中 67位全体で 8,249社中 687位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

新日本建設をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は建設業の319社中67位（上位22%）。

強み売上は4年で1.29倍、従業員も1.22倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約744万円で、業界中央値より141万円高い。賃上げ率は年3.65%で、給与がしっかり伸びている。

弱み男性の育休取得率は42.9%で、業界中央値（69.2%）より低い。平均勤続は12.5年で、業界中央値（14.1年）より短い。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 888万円（平均年齢38.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約744万円で、業界中央値（603万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年3.65%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.29倍、従業員数は1.22倍。直近の自己資本比率は72.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.9
月の平均残業時間	未公表	19.8時間	同じ業種の中央値19.8時間で仮に計算 20 − 19.8÷20.4×7.3 ＝ 12.9	12.9仮
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				23.4
30歳換算年収	744万円	603万円	(744−400)÷24 ＝ 14.3	14.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.65%	2.7%	5＋(3.65−2)÷0.4 ＝ 9.1	9.1
心（25点満点）				12.8
平均勤続年数	12.5年	14.1年	(12.5−5)×20÷15 ＝ 10	10
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.2
男性の育児休業取得率	42.9%	69.2%	42.9×0.08 ＝ 3.4	3.4
女性管理職比率	0%	3.2%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	62.1	66.4	(62.1−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法