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JA三井リース株式会社の働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・東京都・従業員501〜1000人

A-
60.5/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.5 / 20点
金
14.6 / 35点
心
12 / 25点
両立
8.1 / 20点
不動産・物品賃貸業で 217社中 58位全体で 8,249社中 1,939位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

JA三井リース株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中58位（上位27%）。

強み採用から10年前後たっても73%が残っており、若手が定着している。売上は4年で1.41倍に伸びている。平均勤続は10.8年で、人が定着している。

弱み直近の決算は赤字（経常利益）。女性管理職比率は4%で、登用は業界水準より遅れている。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性60.1）。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

JA三井リース株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.41倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は6.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期4,592億円260億円714人
2023年3月期5,032億円294億円760人
2024年3月期5,479億円395億円709人
2025年3月期5,953億円484億円724人
2026年3月期6,481億円−1,282億円739人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

JA三井リース株式会社の最近の動き

  • 2026/06/12　親会社・主要な子会社の異動
    当社において特定子会社の異動に該当する見込みがある出資案件の決定を行いました。 原本
  • 2026/05/01　業績に大きく影響する出来事
    2025年９月28日付で、当社連結子会社Katsumi Global, LLC（以下「KG」）並びにJA Mitsui Leasing Capital Corporation(以下「JMCC」)及びSPC(以下総称して「当社グループ」若しくは「当社グループ会社… 原本
  • 2026/03/18　株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年３月17日開催の取締役会において、第三者割当の方法により普通株式を発行する（以下「本第三者割当」といいます。）ことを決議いたしました。 原本
  • 2026/03/18　代表者の異動
    2026年３月17日開催の当社取締役会において、代表取締役の異動について内定いたしました。 原本
  • 2026/02/03　業績に大きく影響する出来事
    2025年９月28日付で、当社グループ会社Katsumi Global, LLC（以下「KG」）のファクタリング取引先であるFirst Brands Group, LLC及びその関連会社の一部（以下総称して「FBG」）がアメリカ合衆国連邦倒産法第11章に基づく… 原本
  • 2025/11/14　業績に大きく影響する出来事
    2025年９月28日付けで、当社グループ会社Katsumi Global, LLC（以下「KG」）のファクタリング取引先であるFirst Brands Group, LLC及びその関連会社の一部（以下総称して「FBG」）がアメリカ合衆国連邦破産法第11条（以下… 原本
  • 2025/10/31　業績に大きく影響する出来事
    当社は2025年10月30日開催の取締役会において、当社及び当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュフローの状況に著しい影響を与える事象が発生いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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JA三井リース株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：83人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

JA三井リース株式会社の認定・公表事案

くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.4
月の平均残業時間12.9時間14.5時間20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.415.4
身体（20点満点）18.5
有給休暇の取得率74%73.6%74×0.25 ＝ 18.518.5
金（35点満点）14.6
30歳換算年収未公表594万円同じ業種の中央値594万円で仮に計算
(594−400)÷24 ＝ 8.1		8.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表2.6%同じ業種の中央値2.6%で仮に計算
5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5		6.5仮
心（25点満点）12
平均勤続年数10.8年8.8年(10.8−5)×20÷15 ＝ 7.77.7
採用10年前後の継続雇用割合73%56.8%(73−30)÷10 ＝ 4.34.3
両立（20点満点・総合点には含めない）8.1
男性の育児休業取得率73%78.6%73×0.08 ＝ 5.85.8
女性管理職比率4%10.5%4÷5 ＝ 0.80.8
男女の賃金差異（男性＝100）60.167.5(60.1−50)÷40×6 ＝ 1.51.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  3. 3平和不動産不動産・物品賃貸業・東京都81.3S
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  5. 5野村不動産ホールディングス不動産・物品賃貸業・東京都80.7S
  6. 6芙蓉総合リース株式会社不動産・物品賃貸業・東京都80.4S
  7. 7ヒューリック不動産・物品賃貸業・東京都73.6S-
  8. 8三菱HCキャピタル株式会社不動産・物品賃貸業・東京都73.6S-
  9. 9グローバル・リンク・マネジメント不動産・物品賃貸業・東京都73S-
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