東洋エンジニアリングの働きやすさ

平均年収は 920万円（平均年齢42.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約702万円で、業界中央値（603万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年6.71%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.90倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は16.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/03/19　主要株主の異動
  当社のＡ種優先株式を保有しているインテグラルTeam投資事業有限責任組合およびInnovation Alpha Team L.P.は、2026年３月18日、保有するＡ種優先株式の一部について普通株式を対価とする取得請求権を行使しました。これにより、当社の主要株主に異動が生じました。 原本
• 2026/02/13　訴訟
  東洋エンジニアリング株式会社(以下「当社」といいます)は、青木あすなろ建設株式会社より東京地方裁判所において訴訟による請求を申し立てられました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。