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グッドコムアセットの働きやすさ

建設・不動産/不動産・物品賃貸業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 3475)

A-
60.7/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
18.4 / 20点
金
24.8 / 35点
心
2.7 / 25点
両立
5.4 / 20点
不動産・物品賃貸業で 217社中 57位全体で 8,249社中 1,889位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

グッドコムアセットをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中57位(上位27%)。

強み賃上げ率は年5.72%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.60倍に伸びている。30歳換算の年収は約755万円で、業界中央値より161万円高い。

弱み男性の育休取得率は33.3%で、業界中央値(78.6%)より低い。男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性51.9)。平均勤続は4.6年で、業界中央値(8.8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 訴訟の報告がある。内容と業績への影響を、公式発表で一度読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

グッドコムアセットの年収

平均年収は 772万円(平均年齢31歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約755万円で、業界中央値(594万円)の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年5.72%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年10月期の有価証券報告書。

グッドコムアセットの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.60倍、従業員数は1.03倍。直近の自己資本比率は30.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年10月期342億円31.6億円102人
2022年10月期400億円43.4億円111人
2023年10月期222億円17.9億円121人
2024年10月期598億円49.4億円118人
2025年10月期546億円25.9億円105人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

グッドコムアセットの最近の動き

  • 2026/01/19 訴訟
    当社は、2025年12月1日付で東京地方裁判所において訴訟の提起を受け、2025年12月23日に訴状の送達がありました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.8
月の平均残業時間未公表14.5時間同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算
20 − 14.5÷20.4×7.3 = 14.8
14.8仮
身体(20点満点)18.4
有給休暇の取得率未公表73.6%同じ業種の中央値73.6%で仮に計算
73.6×0.25 = 18.4
18.4仮
金(35点満点)24.8
30歳換算年収755万円594万円(755−400)÷24 = 14.814.8
賃上げ率(30歳換算年収の年率)5.72%2.6%5+(5.72−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)2.7
平均勤続年数4.6年8.8年(4.6−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表56.8%同じ業種の中央値56.8%で仮に計算
(56.8−30)÷10 = 2.7
2.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)5.4
男性の育児休業取得率33.3%78.6%33.3×0.08 = 2.72.7
女性管理職比率11.8%10.5%11.8÷5 = 2.42.4
男女の賃金差異(男性=100)51.967.5(51.9−50)÷40×6 = 0.30.3

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年10月期。点数の計算方法

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