株式会社ツガワの働きやすさ

メーカー／その他製造業・神奈川県・従業員501〜1000人

51.9/ 100点

時

16.6 / 20点

身体

12.8 / 20点

金

9.4 / 35点

心

13.1 / 25点

両立

2 / 20点

その他製造業で 575社中 441位全体で 8,249社中 4,382位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ツガワをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はその他製造業の575社中441位（下位24%）。

強み残業は月9.5時間で、業界中央値より3.6時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0.1%で、業界中央値（75%）より低い。有給取得率は51.1%で、業界中央値（74.4%）を下回る。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性63）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.6
月の平均残業時間	9.5時間	13.1時間	20 − 9.5÷20.4×7.3 ＝ 16.6	16.6
身体（20点満点）				12.8
有給休暇の取得率	51.1%	74.4%	51.1×0.25 ＝ 12.8	12.8
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				13.1
平均勤続年数	13年	14.7年	(13−5)×20÷15 ＝ 10.7	10.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				2
男性の育児休業取得率	0.1%	75%	0.1×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	0%	4.7%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	63	71.7	(63−50)÷40×6 ＝ 2	2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年2月時点。点数の計算方法