NTN株式会社の働きやすさ

平均年収は 746万円（平均年齢41.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約578万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.13%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.29倍、従業員数は0.95倍。直近の自己資本比率は33.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/09　親会社・主要な子会社の異動
  (2）当該異動の前後における当社の所有に係る当該特定子会社の議決権の数及び当該特定子会社の総株主等の議決権に対する割合① 当社の所有に係る当該特定子会社の議決権の数異動前：119百万米ドル（うち間接所有：119百万米ドル）異動後：－② 総株主等の議決権に対する… 原本
• 2026/05/14　業績に大きく影響する出来事
  及び損益に与える影響額当社は、連結子会社であるNTN-BOWER CORP.の業績悪化に伴い、当社における債務保証による損失に備えるため、2026年３月期の個別決算において、債務保証損失引当金繰入額5,612百万円を営業外費用に計上いたしました。 原本
• 2026/05/12　株式移転
  当社は、2026年５月12日付で、取締役会において、日本精工株式会社（以下「ＮＳＫ」といい、当社と総称して「両社」といいます。）との間で、共同株式移転（以下「本株式移転」といいます。）の方法により共同持株会社を設立し、経営統合（以下「本経営統合」といいます。）に向けて協議・検討を進めていくことについ… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：49人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。