ダイセル・セイフティ・システムズ株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・兵庫県・従業員301〜500人

51.5/ 100点

時

12.8 / 20点

身体

20 / 20点

金

9.4 / 35点

心

9.3 / 25点

両立

11.6 / 20点

その他製造業で 575社中 444位全体で 8,249社中 4,484位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ダイセル・セイフティ・システムズ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中444位（下位23%）。

強み女性管理職比率は50%で、業界内では高い部類。有給取得率は90%で、業界中央値（74.4%）より休みを取りやすい。

弱み男性の育休取得率は20%で、業界中央値（75%）より低い。採用から10年前後で残っているのは28.5%で、業界中央値（53.9%）を下回る。平均勤続は12年で、業界中央値（14.7年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.8
月の平均残業時間	20時間	13.1時間	20 − 20÷20.4×7.3 ＝ 12.8	12.8
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	90%	74.4%	90×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				9.3
平均勤続年数	12年	14.7年	(12−5)×20÷15 ＝ 9.3	9.3
採用10年前後の継続雇用割合	28.5%	53.9%	(28.5−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.6
男性の育児休業取得率	20%	75%	20×0.08 ＝ 1.6	1.6
女性管理職比率	50%	4.7%	50÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	76.7	71.7	(76.7−50)÷40×6 ＝ 4	4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法