愛知時計電機株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・愛知県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 7723）

51.9/ 100点

時

14.2 / 20点

身体

19.1 / 20点

金

2.9 / 35点

心

15.7 / 25点

両立

8.9 / 20点

その他製造業で 575社中 439位全体で 8,249社中 4,374位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

愛知時計電機株式会社をどう見るか

結論給与・残業ともに業界水準より不利で、数字だけ見れば慎重に検討したい会社だ。総合点はその他製造業の575社中439位（下位24%）。

強み売上は4年で1.27倍に伸びている。男性の育休取得率は92.3%で、業界より進んでいる。

弱み賃上げ率は年0.56%で、業界中央値（2%）に届いていない。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性58.3）。30歳換算の年収は約437万円で、業界中央値より68万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 609万円（平均年齢45.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約437万円で、業界中央値（505万円）の87%。過去約5年の賃上げは 年0.56%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.27倍、従業員数は0.97倍。直近の自己資本比率は74.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.2
月の平均残業時間	16.3時間	13.1時間	20 − 16.3÷20.4×7.3 ＝ 14.2	14.2
身体（20点満点）				19.1
有給休暇の取得率	76.3%	74.4%	76.3×0.25 ＝ 19.1	19.1
金（35点満点）				2.9
30歳換算年収	437万円	505万円	(437−400)÷24 ＝ 1.5	1.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.56%	2%	5＋(0.56−2)÷0.4 ＝ 1.4	1.4
心（25点満点）				15.7
平均勤続年数	15年	14.7年	(15−5)×20÷15 ＝ 13.3	13.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.9
男性の育児休業取得率	92.3%	75%	92.3×0.08 ＝ 7.4	7.4
女性管理職比率	1.4%	4.7%	1.4÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	58.3	71.7	(58.3−50)÷40×6 ＝ 1.2	1.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法