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菊水化学工業株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・愛知県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 7953）

B
51.7/ 100点
時
18.4 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
1.5 / 35点
心
13.2 / 25点
両立
9.7 / 20点
その他製造業で 575社中 443位全体で 8,249社中 4,450位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

菊水化学工業株式会社をどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。総合点はその他製造業の575社中443位（下位23%）。

強み残業は月4.5時間で、業界中央値より8.6時間少ない。

弱み賃上げ率は年0.58%で、業界中央値（2%）に届いていない。30歳換算の年収は約401万円で、業界中央値より104万円低い。平均勤続は13.1年で、業界中央値（14.7年）より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

菊水化学工業株式会社の年収

平均年収は 530万円（平均年齢42.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約401万円で、業界中央値（505万円）の79%。過去約5年の賃上げは 年0.58%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

菊水化学工業株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で0.97倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は60.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期222億円5.3億円415人
2023年3月期224億円6.5億円428人
2024年3月期224億円6.4億円410人
2025年3月期214億円3.4億円422人
2026年3月期216億円5.0億円407人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

菊水化学工業株式会社の最近の動き

  • 2026/06/26　業績に大きく影響する出来事
    当社の連結子会社である菊水建材科技（常熟）有限公司は、2026年６月11日付で固定資産の譲渡契約を締結いたしました。 １．譲渡の理由 事業の経過や市況の不確実性の影響を受けたことに伴い、財務体質の改善を図るため実施するものです。 ２．譲渡資産の内容資産の種類建… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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菊水化学工業株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：12人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

菊水化学工業株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）18.4
月の平均残業時間4.5時間13.1時間20 − 4.5÷20.4×7.3 ＝ 18.418.4
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）1.5
30歳換算年収401万円505万円(401−400)÷24 ＝ 00
賃上げ率（30歳換算年収の年率）0.58%2%5＋(0.58−2)÷0.4 ＝ 1.51.5
心（25点満点）13.2
平均勤続年数13.1年14.7年(13.1−5)×20÷15 ＝ 10.810.8
採用10年前後の継続雇用割合未公表53.9%同じ業種の中央値53.9%で仮に計算
(53.9−30)÷10 ＝ 2.4		2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）9.7
男性の育児休業取得率78%75%78×0.08 ＝ 6.26.2
女性管理職比率3%4.7%3÷5 ＝ 0.60.6
男女の賃金差異（男性＝100）69.171.7(69.1−50)÷40×6 ＝ 2.92.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  8. 8イーグル工業株式会社その他製造業・東京都73S-
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  10. 10油研工業株式会社その他製造業・神奈川県72.7S-

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