オエノンホールディングスの働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 2533）

66/ 100点

時

15 / 20点

身体

19 / 20点

金

9.9 / 35点

心

22.1 / 25点

両立

11.7 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 234位全体で 8,249社中 7,047位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

オエノンホールディングスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は食品・飲料製造業の260社中234位（下位11%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み平均勤続は20年で、人が定着している。

弱み従業員数が4年で0.62倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 757万円（平均年齢46歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約534万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.73%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.11倍、従業員数は0.62倍。直近の自己資本比率は44.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/26　業績に大きく影響する出来事
当社の連結子会社である合同酒精株式会社は、令和８年２月26日開催の取締役会で剰余金の配当を令和８年３月19日開催予定の株主総会で付議することを決議いたしました。本株主総会で当議案が決議されると当社は同社から令和８年３月23日に配当金2,203百万円を受領するこ… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	未公表	13.9時間	同じ業種の中央値13.9時間で仮に計算 20 − 13.9÷20.4×7.3 ＝ 15	15仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				9.9
30歳換算年収	534万円	515万円	(534−400)÷24 ＝ 5.6	5.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.73%	1.6%	5＋(1.73−2)÷0.4 ＝ 4.3	4.3
心（25点満点）				22.1
平均勤続年数	20年	14.5年	(20−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.7
男性の育児休業取得率	未公表	84%	同じ業種の中央値84%で仮に計算 84×0.08 ＝ 6.7	6.7仮
女性管理職比率	未公表	10%	同じ業種の中央値10%で仮に計算 10÷5 ＝ 2	2仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	69.7	同じ業種の中央値69.7で仮に計算 (69.7−50)÷40×6 ＝ 3	3仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法