トップ › メーカー › 食品・飲料製造業 › 株式会社 極洋

株式会社 極洋の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 1301）

S-
71.3/ 100点
時
15.2 / 20点
身体
17 / 20点
金
23.3 / 35点
心
15.8 / 25点
両立
4.3 / 20点
食品・飲料製造業で 260社中 8位全体で 8,249社中 226位公表データ 9／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 極洋をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中8位（上位4%）。

強み賃上げ率は年5.31%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.32倍、従業員も1.11倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約720万円で、業界中央値より205万円高い。

弱み男性の育休取得率は35.7%で、業界中央値（84%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性53.7）。女性管理職比率は3.8%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 極洋の年収

平均年収は 927万円（平均年齢41.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約720万円で、業界中央値（515万円）の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年5.31%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社 極洋の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.32倍、従業員数は1.11倍。直近の自己資本比率は36.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期2,536億円69.0億円695人
2023年3月期2,722億円81.8億円704人
2024年3月期2,616億円88.6億円711人
2025年3月期3,027億円109億円734人
2026年3月期3,346億円100億円769人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社 極洋の最近の動き

  • 2026/08/07　株式・新株予約権の発行
    当社は、当社の取締役（社外取締役及び国内非居住者を除く。）及び雇用型執行役員（国内非居住者を除く。以下、併せて「取締役等」といいます。）を対象とした業績連動型株式報酬制度（以下、「本制度」といい、本制度に関して株式会社りそな銀行と締結済みの信託契約を「本信託契約」といいます。また、本信託契約に関して… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

最新のニュースを検索 ↗

株式会社 極洋の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：7人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社 極洋の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.2
月の平均残業時間13.3時間13.9時間20 − 13.3÷20.4×7.3 ＝ 15.215.2
身体（20点満点）17
有給休暇の取得率68.1%76%68.1×0.25 ＝ 1717
金（35点満点）23.3
30歳換算年収720万円515万円(720−400)÷24 ＝ 13.313.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）5.31%1.6%5＋(5.31−2)÷0.4 ＝ 1010
心（25点満点）15.8
平均勤続年数14.9年14.5年(14.9−5)×20÷15 ＝ 13.213.2
採用10年前後の継続雇用割合55.5%50.7%(55.5−30)÷10 ＝ 2.62.6
両立（20点満点・総合点には含めない）4.3
男性の育児休業取得率35.7%84%35.7×0.08 ＝ 2.92.9
女性管理職比率3.8%10%3.8÷5 ＝ 0.80.8
男女の賃金差異（男性＝100）53.769.7(53.7−50)÷40×6 ＝ 0.60.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

食品・飲料製造業で点数が高い会社

  1. 1サッポロビール(株)食品・飲料製造業・東京都81.4S
  2. 2日本たばこ産業株式会社食品・飲料製造業・東京都76.8S
  3. 3サントリー食品インターナショナル食品・飲料製造業・東京都75.6S
  4. 4太陽化学食品・飲料製造業・三重県74.9S
  5. 5株式会社ヤクルト本社食品・飲料製造業・東京都73.3S-
  6. 6アサヒグループホールディングス食品・飲料製造業・東京都72.9S-
  7. 7理研ビタミン株式会社食品・飲料製造業・東京都71.5S-
  8. 9キリンホールディングス食品・飲料製造業・東京都71.2S-
  9. 10カゴメ株式会社食品・飲料製造業・愛知県70A+
  10. 11大関株式会社食品・飲料製造業・兵庫県69A+

食品・飲料製造業のランキングをすべて見る（260社）

食品・飲料製造業で点数が近い会社

  1. 5株式会社ヤクルト本社食品・飲料製造業・東京都73.3S-
  2. 6アサヒグループホールディングス食品・飲料製造業・東京都72.9S-
  3. 7理研ビタミン株式会社食品・飲料製造業・東京都71.5S-
  4. 9キリンホールディングス食品・飲料製造業・東京都71.2S-
  5. 10カゴメ株式会社食品・飲料製造業・愛知県70A+
  6. 11大関株式会社食品・飲料製造業・兵庫県69A+

東京都のメーカーで点数が高い会社

  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2東京エレクトロン電機・電子部品製造業・東京都85.2S
  3. 3サッポロビール(株)食品・飲料製造業・東京都81.4S
  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
  5. 5ディスコ機械製造業・東京都79.2S

東京都のランキングを見る