理研ビタミン株式会社の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 4526）

S-

71.5/ 100点

時

17 / 20点

身体

19 / 20点

金

19.5 / 35点

心

16 / 25点

両立

12.5 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 7位全体で 8,249社中 214位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

理研ビタミン株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中7位（上位3%）。

強み賃上げ率は年3.08%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約684万円で、業界中央値より169万円高い。健康経営優良法人（ホワイト500）・プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み女性管理職比率は7.1%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 841万円（平均年齢39.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約684万円で、業界中央値（515万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年3.08%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.22倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は71.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17
月の平均残業時間	8.4時間	13.9時間	20 − 8.4÷20.4×7.3 ＝ 17	17
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				19.5
30歳換算年収	684万円	515万円	(684−400)÷24 ＝ 11.8	11.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.08%	1.6%	5＋(3.08−2)÷0.4 ＝ 7.7	7.7
心（25点満点）				16
平均勤続年数	15.4年	14.5年	(15.4−5)×20÷15 ＝ 13.9	13.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.5
男性の育児休業取得率	95.2%	84%	95.2×0.08 ＝ 7.6	7.6
女性管理職比率	7.1%	10%	7.1÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	73.1	69.7	(73.1−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法