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キリンホールディングスの働きやすさ

メーカー/食品・飲料製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 2503)

S-
71.2/ 100点
時
15 / 20点
身体
19 / 20点
金
23.6 / 35点
心
13.6 / 25点
両立
15.3 / 20点
食品・飲料製造業で 260社中 9位全体で 8,249社中 230位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

キリンホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中9位(上位4%)。

強み30歳換算の年収は約776万円で、業界中央値より261万円高い。賃上げ率は年3.14%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.34倍に伸びている。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

キリンホールディングスの年収

平均年収は 999万円(平均年齢41.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約776万円で、業界中央値(515万円)の1.5倍。過去約5年の賃上げは 年3.14%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

キリンホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.34倍、従業員数は0.97倍。直近の自己資本比率は36.8%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2021年12月期1.82兆円996億円1,156人
2022年12月期1.99兆円1,914億円914人
2023年12月期2.13兆円1,970億円977人
2024年12月期2.34兆円1,397億円1,067人
2025年12月期2.43兆円2,379億円1,124人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

キリンホールディングスの最近の動き

  • 2026/08/07 子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年8月7日に、北米を中心にVitamins, Minerals and Supplements(VMS)製品の製造、流通、販売を行うJamieson Wellness Inc.(以下、Jamieson Wellness)の発行済株式の100%を取得(以下、本件株式取得)し、完全子会社… 原本
  • 2026/02/13 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年2月13日開催の当社取締役会(以下「本取締役会」といいます。)において、当社及び当社子会社の一定の要件を満たす上級経営職(以下「対象従業員」といいます。)に対して、当社株式又は当社株式の換価処分金相当額の金銭(以下「当社株式等」といいます。)の交付又は給付(以下「交付等」といいます… 原本
  • 2026/01/06 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、特定子会社の異動に関する決定を行いました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

キリンホールディングスの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15
月の平均残業時間未公表13.9時間同じ業種の中央値13.9時間で仮に計算
20 − 13.9÷20.4×7.3 = 15
15仮
身体(20点満点)19
有給休暇の取得率未公表76%同じ業種の中央値76%で仮に計算
76×0.25 = 19
19仮
金(35点満点)23.6
30歳換算年収776万円515万円(776−400)÷24 = 15.715.7
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.14%1.6%5+(3.14−2)÷0.4 = 7.97.9
心(25点満点)13.6
平均勤続年数13.6年14.5年(13.6−5)×20÷15 = 11.511.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表50.7%同じ業種の中央値50.7%で仮に計算
(50.7−30)÷10 = 2.1
2.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)15.3
男性の育児休業取得率100%84%100×0.08 = 88
女性管理職比率18.1%10%18.1÷5 = 3.63.6
男女の賃金差異(男性=100)74.869.7(74.8−50)÷40×6 = 3.73.7

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

食品・飲料製造業で点数が高い会社

  1. 1サッポロビール(株)食品・飲料製造業・東京都81.4S
  2. 2日本たばこ産業株式会社食品・飲料製造業・東京都76.8S
  3. 3サントリー食品インターナショナル食品・飲料製造業・東京都75.6S
  4. 4太陽化学食品・飲料製造業・三重県74.9S
  5. 5株式会社ヤクルト本社食品・飲料製造業・東京都73.3S-
  6. 6アサヒグループホールディングス食品・飲料製造業・東京都72.9S-
  7. 7理研ビタミン株式会社食品・飲料製造業・東京都71.5S-
  8. 8株式会社 極洋食品・飲料製造業・東京都71.3S-
  9. 10カゴメ株式会社食品・飲料製造業・愛知県70A+
  10. 11大関株式会社食品・飲料製造業・兵庫県69A+

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  3. 8株式会社 極洋食品・飲料製造業・東京都71.3S-
  4. 10カゴメ株式会社食品・飲料製造業・愛知県70A+
  5. 11大関株式会社食品・飲料製造業・兵庫県69A+
  6. 12森永製菓株式会社食品・飲料製造業・東京都68.9A+

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  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2東京エレクトロン電機・電子部品製造業・東京都85.2S
  3. 3サッポロビール(株)食品・飲料製造業・東京都81.4S
  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
  5. 5ディスコ機械製造業・東京都79.2S

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