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シスメックス株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・兵庫県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 6869）

A
64.9/ 100点
時
14.5 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
19.5 / 35点
心
12.3 / 25点
両立
11.2 / 20点
その他製造業で 575社中 85位全体で 8,249社中 937位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

シスメックス株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点はその他製造業の575社中85位（上位15%）。

強み売上は4年で1.37倍、従業員も1.33倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年3.2%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約675万円で、業界中央値より170万円高い。

弱み平均勤続は12.4年で、業界中央値（14.7年）より短い。残業は月15.3時間で、業界中央値を2.2時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 社長（代表者）が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

シスメックス株式会社の年収

平均年収は 884万円（平均年齢42.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約675万円で、業界中央値（505万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年3.2%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

シスメックス株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.37倍、従業員数は1.33倍。直近の自己資本比率は71.4%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期3,638億円643億円2,259人
2023年3月期4,105億円687億円2,550人
2024年3月期4,615億円746億円2,703人
2025年3月期5,086億円792億円2,876人
2026年3月期5,000億円491億円3,011人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

シスメックス株式会社の最近の動き

  • 2026/02/17　代表者の異動
    当社は、2026年２月12日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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シスメックス株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：168人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

シスメックス株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.5
月の平均残業時間15.3時間13.1時間20 − 15.3÷20.4×7.3 ＝ 14.514.5
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）19.5
30歳換算年収675万円505万円(675−400)÷24 ＝ 11.511.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）3.2%2%5＋(3.2−2)÷0.4 ＝ 88
心（25点満点）12.3
平均勤続年数12.4年14.7年(12.4−5)×20÷15 ＝ 9.99.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表53.9%同じ業種の中央値53.9%で仮に計算
(53.9−30)÷10 ＝ 2.4		2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）11.2
男性の育児休業取得率80.4%75%80.4×0.08 ＝ 6.46.4
女性管理職比率11.3%4.7%11.3÷5 ＝ 2.32.3
男女の賃金差異（男性＝100）66.971.7(66.9−50)÷40×6 ＝ 2.52.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  8. 8イーグル工業株式会社その他製造業・東京都73S-
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