ヨネックス株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 7906）

65/ 100点

時

15.8 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

15.4 / 35点

心

15.2 / 25点

両立

12.4 / 20点

その他製造業で 575社中 83位全体で 8,249社中 927位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ヨネックス株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はその他製造業の575社中83位（上位15%）。

強み女性管理職比率は28.6%で、業界内では高い部類。賃上げ率は年7.03%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で2.20倍、従業員も1.24倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み男性の育休取得率は37.9%で、業界中央値（75%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 641万円（平均年齢38.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約530万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年7.03%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で2.20倍、従業員数は1.24倍。直近の自己資本比率は62.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.8
月の平均残業時間	11.7時間	13.1時間	20 − 11.7÷20.4×7.3 ＝ 15.8	15.8
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				15.4
30歳換算年収	530万円	505万円	(530−400)÷24 ＝ 5.4	5.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	7.03%	2%	5＋(7.03−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				15.2
平均勤続年数	14.6年	14.7年	(14.6−5)×20÷15 ＝ 12.8	12.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.4
男性の育児休業取得率	37.9%	75%	37.9×0.08 ＝ 3	3
女性管理職比率	28.6%	4.7%	28.6÷5 ＝ 5.7	5.7
男女の賃金差異（男性＝100）	74.8	71.7	(74.8−50)÷40×6 ＝ 3.7	3.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法