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東京きらぼしフィナンシャルグループの働きやすさ

金融・保険/金融・保険業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 7173)

A-
60.5/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
13.9 / 35点
心
11.5 / 25点
両立
13 / 20点
金融・保険業で 389社中 367位全体で 8,249社中 7,195位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東京きらぼしフィナンシャルグループをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は金融・保険業の389社中367位(下位6%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.84倍、従業員も1.51倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は12.6年で、業界中央値(15年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

東京きらぼしフィナンシャルグループの年収

平均年収は 885万円(平均年齢44.8歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約641万円で、業界中央値(588万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.54%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

東京きらぼしフィナンシャルグループの勢い(5年間の推移)

経常収益は4年で1.84倍、従業員数は1.51倍。直近の自己資本比率は5.8%。

決算期経常収益経常利益従業員数
2022年3月期1,083億円249億円63人
2023年3月期1,253億円308億円72人
2024年3月期1,383億円330億円76人
2025年3月期1,609億円417億円89人
2026年3月期1,993億円605億円95人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

東京きらぼしフィナンシャルグループの最近の動き

  • 2026/06/24 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年6月24日(以下「本割当決議日」といいます。)開催の取締役会において、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度(以下「本制度」といいます。)に基づき、東京きらぼしフィナンシャルグループ従業員持株会(以下「本持株会」といいます。)を割当予定先として、自己株式(以下「本割当株式… 原本
  • 2026/05/27 業績に大きく影響する出来事
    当社連結子会社である株式会社きらぼし銀行から8,000百万円の剰余金の配当を受領することとなりました。 なお、当該配当金の受領日は2026年6月1日を予定しております。 原本
  • 2026/05/26 主要株主の異動
    当社が発行する第1回第一種優先株式の全部である750,000株を保有する三井住友信託銀行株式会社(取締役社長 米山 学朋、以下「三井住友信託銀行」といいます。)より、そのうちの560,000株について、2026年5月19日に当該優先株式に係る当社普通株式を対価とする取得請求権に基づく取得請求が行われ… 原本
  • 2026/05/08 業績に大きく影響する出来事
    当社連結子会社である株式会社きらぼし銀行から42,959百万円の剰余金の配当を受領することとなりました。 なお、当該配当金の受領日は2026年5月20日を予定しております。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.3
月の平均残業時間未公表10.3時間同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算
20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.3
16.3仮
身体(20点満点)18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 = 18.8
18.8仮
金(35点満点)13.9
30歳換算年収641万円588万円(641−400)÷24 = 1010
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.54%2%5+(1.54−2)÷0.4 = 3.93.9
心(25点満点)11.5
平均勤続年数12.6年15年(12.6−5)×20÷15 = 10.110.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13
男性の育児休業取得率未公表100%同じ業種の中央値100%で仮に計算
100×0.08 = 8
8仮
女性管理職比率未公表16.2%同じ業種の中央値16.2%で仮に計算
16.2÷5 = 3.2
3.2仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表61.9同じ業種の中央値61.9で仮に計算
(61.9−50)÷40×6 = 1.8
1.8仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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