野村ホールディングスの働きやすさ

平均年収は 1,421万円（平均年齢45歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約1,025万円で、業界中央値（588万円）の1.7倍。過去約5年の賃上げは 年-0.79%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.59倍、従業員数は1.09倍。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/05/14　株式・新株予約権の発行
  当社は、当社及び当社の子会社の取締役、執行役及び使用人等向けの自社株式による繰延報酬制度として当社が導入した譲渡制限株式ユニット（Restricted Stock Unit（ＲＳＵ））制度（以下「本ＲＳＵ制度」という。）及び当社の取締役及び執行役向けの自社株式による繰延報酬制度として当社が導入した業… 原本
• 2026/04/14　株式・新株予約権の発行
  当社は、2015年９月30日付取締役会による委任の決議に基づき、2026年４月14日開催の当社経営会議において、2024年５月17日付の当社普通株式に係る発行登録を取り下げることを決定しましたので、当社及び当社の子会社の取締役、執行役及び使用人等向けの自社株式による繰延報酬制度として当社が導入した譲… 原本
• 2026/01/30　親会社・主要な子会社の異動
  2025年12月１日に、Macquarie Management Holdings, Inc.の全株式の取得を完了いたしました。同社の子会社であるDelaware Management Companyが当社の特定子会社に該当することになります。 原本
• 2026/01/16　その他の重要な出来事
  当社は、当社及び当社の子会社の取締役、執行役及び使用人等向けの自社株式による繰延報酬制度として当社が導入した譲渡制限株式ユニット（Restricted Stock Unit（ＲＳＵ））制度（以下「本制度」という。）に基づき、ＲＳＵを付与することを決定し、2015年９月30日付取締役会による委任の決議… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。