大阪信用保証協会の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・大阪府・従業員301〜500人

S-

72.5/ 100点

時

18.8 / 20点

身体

17.8 / 20点

金

12.8 / 35点

心

23.1 / 25点

両立

11.6 / 20点

金融・保険業で 389社中 9位全体で 8,249社中 164位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大阪信用保証協会をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は金融・保険業の389社中9位（上位3%）。

強み採用から10年前後たっても90%が残っており、若手が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性74.5）。平均勤続は18.6年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は3.9%で、登用は業界水準より遅れている。男性の育休取得率は88.8%で、業界中央値（100%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.8
月の平均残業時間	3.3時間	10.3時間	20 − 3.3÷20.4×7.3 ＝ 18.8	18.8
身体（20点満点）				17.8
有給休暇の取得率	71.1%	75.3%	71.1×0.25 ＝ 17.8	17.8
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				23.1
平均勤続年数	18.6年	15年	(18.6−5)×20÷15 ＝ 18.1	18.1
採用10年前後の継続雇用割合	90%	44.4%	(90−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.6
男性の育児休業取得率	88.8%	100%	88.8×0.08 ＝ 7.1	7.1
女性管理職比率	3.9%	16.2%	3.9÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	74.5	61.9	(74.5−50)÷40×6 ＝ 3.7	3.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法