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大和証券グループ本社の働きやすさ

金融・保険/金融・保険業・東京都・従業員501〜1000人・上場(証券コード 8601)

S
85.1/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
35 / 35点
心
15 / 25点
両立
16.1 / 20点
金融・保険業で 389社中 1位全体で 8,249社中 10位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大和証券グループ本社をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は金融・保険業の389社中1位(上位1%)。

強み30歳換算の年収は約1,393万円で、業界中央値より805万円高い。賃上げ率は年12.48%で、給与がしっかり伸びている。男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性77.3)。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

大和証券グループ本社の年収

平均年収は 1,793万円(平均年齢41.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約1,393万円で、業界中央値(588万円)の2.4倍。過去約5年の賃上げは 年12.48%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

大和証券グループ本社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.43倍、従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は4.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期5,021億円1,358億円569人
2023年3月期4,642億円869億円606人
2024年3月期5,909億円1,746億円588人
2025年3月期6,460億円2,247億円616人
2026年3月期7,204億円2,345億円624人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

大和証券グループ本社の最近の動き

  • 2026/08/03 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年8月3日開催の当社執行役会において、会社法第236条、第238条、第240条及び第416条の規定に基づき、当社完全子会社の使用人に対してストック・オプションとして発行する新株予約権の募集事項を決定し、当該新株予約権を引き受ける者の募集をすることにつき決議いたしました。 原本
  • 2026/04/27 子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
    当社は、当社の完全子会社である株式会社大和ネクスト銀行(以下「大和ネクスト銀行」といいます。)がオリックス銀行株式会社(以下「オリックス銀行」といいます。)の全株式を取得し、完全子会社化すること(以下「本株式取得」又は「本子会社化」といいます。)を決定し、また、2026年4月27日付で、大和ネクスト… 原本
  • 2026/02/26 代表者の異動
    当社は、2026年2月26日開催の取締役会において、代表執行役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

大和証券グループ本社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.3
月の平均残業時間未公表10.3時間同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算
20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.3
16.3仮
身体(20点満点)18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 = 18.8
18.8仮
金(35点満点)35
30歳換算年収1,393万円588万円(1,393−400)÷24 = 2525
賃上げ率(30歳換算年収の年率)12.48%2%5+(12.48−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)15
平均勤続年数15.2年15年(15.2−5)×20÷15 = 13.613.6
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)16.1
男性の育児休業取得率100%100%100×0.08 = 88
女性管理職比率19.9%16.2%19.9÷5 = 44
男女の賃金差異(男性=100)77.361.9(77.3−50)÷40×6 = 4.14.1

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

金融・保険業で点数が高い会社

  1. 2MS&ADインシュアランスグループホールディングス金融・保険業・東京都83.2S
  2. 3オリックス株式会社金融・保険業・東京都79S
  3. 4松井証券金融・保険業・東京都77.2S
  4. 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・東京都75.9S
  5. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  6. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  7. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
  8. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
  9. 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・東京都72.4S-
  10. 11山梨信用金庫金融・保険業・山梨県72.3S-

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