オリックス株式会社の働きやすさ

平均年収は 1,040万円（平均年齢44.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約764万円で、業界中央値（588万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年3.48%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.33倍、従業員数は1.02倍。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/06/23　代表者の異動
  当社は、2026年６月23日開催の取締役会において、代表執行役の異動について決定いたしました。 原本
• 2026/06/23　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年６月23日開催の報酬委員会において、当社の業績連動型株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、当社の執行役５名（以下「対象執行役」といいます。）に対し、2026年４月１日から2028年３月31日までを業績評価期間とするパフォーマンス・シェア・ユニット（以下「本ユニット①」… 原本
• 2026/05/21　業績に大きく影響する出来事
  当社は、持分法適用会社であるTB投資事業有限責任組合（以下「当組合」）を通じて、株式会社東芝（以下「東芝」）の一部持分を間接的に保有しています。東芝が2026年５月15日に公表した2026年３月期連結決算によると、保有するキオクシアホールディングス株式会社の一… 原本
• 2026/04/27　親会社・主要な子会社の異動・業績に大きく影響する出来事
  当社は、2026年４月27日、当社の連結子会社であるオリックス銀行株式会社（以下、対象会社）の全持分を株式会社大和ネクスト銀行（以下、買い手）へ譲渡することを決定いたしました。これにより特定子会社の異動並びに当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が生じる。 原本
• 2026/04/14　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2026年4月13日（米国時間）、当社の連結子会社であるORIX Corporation USA（以下、OCU）傘下でプライベート・エクイティ（PE）事業を営むORIX Capital Partners, LLC（以下、OCP）が設立した、NTI Connect, LLC（商号：Networ… 原本
• 2026/03/11　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2026年３月10日（米国時間）、当社の連結子会社であるORIX Corporation USA（以下、OCU）傘下でプライベート・エクイティ（PE）事業を営むORIX Capital Partners, LLC（以下、OCP）が設立した、Peak Utility Services Grou… 原本
• 2026/03/04　業績に大きく影響する出来事
  当社は、2026年３月４日において、当社の連結子会社であるOPI2002投資事業組合が保有する株式会社SGKホールディングスの全株式をThe Carlyle Groupが組成する特別目的会社へ譲渡することを決定し、同特別目的会社と株式譲渡契約を締結しました。本… 原本
• 2025/12/10　代表者の異動
  当社は、2025年12月10日開催の取締役会において、代表執行役の異動について決定いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：150人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。