unbankedの働きやすさ
金融・保険/金融・保険業・
総合点は
unbankedをどう見るか
結論業界の
強み売上は
弱み直近の
入社前に
- 社長
(代表者)が 最近 代わっている。 新しい 方針や 中期経営計画に 目を 通してから 面接に 行きたい。 - 給与水準は
業界より 低い。 昇給の 仕組みと、 30代での 年収レンジを 確認したい。 - 従業員数が
減っているので、 減った 理由 (事業の 縮小・再編・離職)を 確認したい。
公表データから
unbankedの年収
平均年収は 585万円(平均年齢47.5歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
unbankedの勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 51.5億円 | −5.2億円 | 10人 |
| 2023年3月期 | 46.4億円 | −5.2億円 | 9人 |
| 2024年3月期 | 53.1億円 | 4,500万円 | 6人 |
| 2025年3月期 | 94.9億円 | 3.1億円 | 5人 |
| 2026年3月期 | 93.9億円 | −28.3億円 | 6人 |
有価証券報告書
unbankedの最近の動き
- 2026/07/22 代表者の異動
当社は、2026年7月17日及び2026年7月22日開催の 取締役会に おいて、 代表取締役の 異動、 社長交代に ついて それぞれ決議いたしました。 原本 - 2026/07/01 主要株主の異動
MaaaaRuホールディングス株式会社社(以下、 「MaaaaRu社」と いいます。 )が 保有する 当社株式 (2,236,829株)の 全数に ついて、 MaaaaRu社と 当社取締役の 安達哲也個人との 間で 貸株契約 (貸主:MaaaaRu社、 借主:安達哲也)を 締結しておりましたが、 当該契約に 基づき、 安達哲也が Maaa… 原本 - 2026/05/27 主要株主の異動
当社は、2025年10月31日付で 子会社化しMaaaaRuホールディングス株式会社 (以下 「MaaaaRu社」)から 所得した 株式会社まーるの 全株式に ついて、 MaaaaRu社より 買い戻し及び資本提携解消の 申し出を 受領し、 これを 受け入れて 協議を 開始する ことに 合意いたしました。 これに 伴う 手続きの 一環と して、… 原本 - 2026/05/15 業績に
大きく 影響する 出来事
当社は、2026年3月期の 個別決算及び連結決算に おいて、 子会社株式の 評価等に 係る 特別損失を、 新たに 計上する ことになりました。 この ため、 財政状態、 経営成績及びキャッシュ・フローの 状況に 著しい 影響を 与える 事象が 発生しました。 原本 - 2026/05/13 代表者の異動
当社は、2026年5月13日開催の 取締役会に おいて、 代表取締役の 異動に ついて 決議いたしました。 原本 - 2026/04/15 主要株主の異動
当社は、2026年3月26日開催の 取締役会に おいて、 AU投資事業組合を 割当予定先と して 第三者割当の 方法に よる 新株式及び第3回新株予約権の 募集 (以下、 「本第三者割当増資」と いいます。 )に ついて 決議しておりますが、 2026年4月14に 本第三者割当増資に 係る 新株式の 払い 込みが 完了した ことに 伴い、 当社の 主要… 原本 - 2026/03/18 主要株主の異動
当社の主要株主に 異動が 生じる こととなりました。 原本 - 2025/12/15 業績に
大きく 影響する 出来事
貸倒引当金の計上 当社の 取引先売上債権1,340百万円に 回収遅延が 生じており、 当該売上債権相当額の 貸倒引当金を 計上する 見込みです。 原本
直近1年に
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 16.3 | |||
| 月の | 未公表 | 10.3時間 | 同じ 20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.3 | 16.3仮 |
| 身体 | 18.8 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 75.3% | 同じ 75.3×0.25 = 18.8 | 18.8仮 |
| 金 | 7.6 | |||
| 30歳換算年収 | 400万円 | 588万円 | (400−400)÷24 = 0 | 0 |
| 賃上げ率 | 3.03% | 2% | 5+(3.03−2)÷0.4 = 7.6 | 7.6 |
| 心 | 14.6 | |||
| 平均勤続年数 | 14.9年 | 15年 | (14.9−5)×20÷15 = 13.2 | 13.2 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 44.4% | 同じ (44.4−30)÷10 = 1.4 | 1.4仮 |
| 両立 | 13 | |||
| 男性の | 未公表 | 100% | 同じ 100×0.08 = 8 | 8仮 |
| 女性管理職比率 | 未公表 | 16.2% | 同じ 16.2÷5 = 3.2 | 3.2仮 |
| 男女の | 未公表 | 61.9 | 同じ (61.9−50)÷40×6 = 1.8 | 1.8仮 |
データの
金融・保険業で点数が高い会社
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東京都 85.1S - 2MS&ADインシュアランスグループホールディングス金融・保険業・
東京都 83.2S - 3オリックス株式会社金融・保険業・
東京都 79S - 4松井証券金融・保険業・
東京都 77.2S - 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・
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大阪府 72.5S- - 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・
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東京都 83.2S - 3オリックス株式会社金融・保険業・
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東京都 77.2S - 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・
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