MS&ADインシュアランスグループホールディングスの働きやすさ

平均年収は 1,238万円（平均年齢47.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約851万円で、業界中央値（588万円）の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年3.14%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

経常収益は4年で1.49倍、従業員数は1.19倍。直近の自己資本比率は21.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/06/22　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年６月22日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。）に基づき、当社の社外取締役及び監査等委員である取締役以外の取締役、当社執行役員、並びに当社の主要な子会社（※）の社外取締役以外の取締役、執行役員及び理事（以下、併せて「対象取締役等」といいます。… 原本
• 2026/02/13　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2026年２月13日開催の当社取締役会において、当社の特定子会社である三井住友海上火災保険株式会社を吸収合併存続会社とし、当社の特定子会社であるあいおいニッセイ同和損害保険株式会社を吸収合併消滅会社とする吸収合併を行うことを承認いたしました。 これに伴い、当社の特定子会社に異動が発生する見込… 原本
• 2025/11/19　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2025年11月19日開催の取締役会において、当社の完全子会社である三井住友海上火災保険株式会社がMSIG MB Management LLCを設立することを承認いたしました。同社は当社の特定子会社に該当する。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：309人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。