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第一ライフグループの働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 8750）

S
75.7/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
32.5 / 35点
心
8.1 / 25点
両立
10.8 / 20点
金融・保険業で 389社中 8位全体で 8,249社中 83位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

第一ライフグループをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は金融・保険業の389社中8位（上位3%）。

強み30歳換算の年収は約940万円で、業界中央値より352万円高い。賃上げ率は年4.7%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.63倍に伸びている。

弱み平均勤続は10年で、業界中央値（15年）より短い。男性の育休取得率は75%で、業界中央値（100%）より低い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

第一ライフグループの年収

平均年収は 1,143万円（平均年齢39歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約940万円で、業界中央値（588万円）の1.6倍。過去約5年の賃上げは 年4.7%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

第一ライフグループの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.63倍、従業員数は0.97倍。直近の自己資本比率は44.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期2,055億円1,886億円62,260人
2023年3月期2,693億円2,493億円60,997人
2024年3月期1,956億円1,718億円59,495人
2025年3月期2,256億円1,902億円60,814人
2026年3月期3,345億円2,888億円60,138人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

第一ライフグループの最近の動き

  • 2026/09/03　親会社・主要な子会社の異動
    当社のニュージーランド子会社であるPartners Group Holdings Limitedが、ニュージーランド生命保険会社であるFidelity Life Assurance Company Limitedを買収することについて、2026年９月３日（日本時間）付で株式売買契約を締結することを決… 原本
  • 2026/06/23　株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年６月22日開催の取締役会決議において、当社の譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)に基づき、社外取締役以外の当社取締役(監査等委員である取締役を除きます。)及び当社執行役員並びに当社子会社の社外取締役以外の取締役及び執行役員の一部 (以下「対象取締役等」と総称します。… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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第一ライフグループの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：8人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

第一ライフグループの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）16.3
月の平均残業時間未公表10.3時間同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算
20 − 10.3÷20.4×7.3 ＝ 16.3		16.3仮
身体（20点満点）18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 ＝ 18.8		18.8仮
金（35点満点）32.5
30歳換算年収940万円588万円(940−400)÷24 ＝ 22.522.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）4.7%2%5＋(4.7−2)÷0.4 ＝ 1010
心（25点満点）8.1
平均勤続年数10年15年(10−5)×20÷15 ＝ 6.76.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 ＝ 1.4		1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）10.8
男性の育児休業取得率75%100%75×0.08 ＝ 66
女性管理職比率17.7%16.2%17.7÷5 ＝ 3.53.5
男女の賃金差異（男性＝100）58.661.9(58.6−50)÷40×6 ＝ 1.31.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

金融・保険業で点数が高い会社

  1. 1大和証券グループ本社金融・保険業・東京都85.1S
  2. 2MS&ADインシュアランスグループホールディングス金融・保険業・東京都83.2S
  3. 3オリックス株式会社金融・保険業・東京都79S
  4. 4松井証券金融・保険業・東京都77.2S
  5. 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・東京都75.9S
  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
  9. 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・東京都72.4S-
  10. 11山梨信用金庫金融・保険業・山梨県72.3S-

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