abcの働きやすさ
金融・保険/金融・保険業・
B
50.3/ 100点
金融・保険業で 389社中 376位 全体で 8,249社中 7,674位公表データ 3/9項目
総合点は
abcをどう見るか
結論業界の
強み賃上げ率は
弱み平均勤続は
入社前に
- 業績に
大きく 影響する 出来事の 報告が ある。 何が 起きたかを 公式発表で 読んで おきたい。 - 定着が
弱めなので、 辞めた 人が なぜ辞めたのかを、 口コミや 面接の 逆質問で 探って おきたい。 - 給与水準は
業界より 低い。 昇給の 仕組みと、 30代での 年収レンジを 確認したい。
公表データから
abcの年収
平均年収は 578万円(平均年齢37.4歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
abcの勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2021年8月期 | 12.0億円 | −7.2億円 | 12人 |
| 2022年8月期 | 23.5億円 | −20.7億円 | 24人 |
| 2023年8月期 | 41.7億円 | −24.0億円 | 23人 |
| 2024年8月期 | 33.1億円 | −34.0億円 | 31人 |
| 2025年8月期 | 11.1億円 | 7.8億円 | 31人 |
有価証券報告書
abcの最近の動き
- 2026/09/02 業績に
大きく 影響する 出来事
① 営業外費用(暗号資産売却損)の 発生に ついて (個別・連結) 当社は、 2026年7月6日付 「暗号資産ディーリング事業の 撤退に 関する お知らせ」 及び2026年8月12日付 「(開示事項の 経過) 暗号資産ディーリング事業の 撤退に 伴う 保有暗号資産の 売却に ついて」にて 公表のと… 原本 - 2026/08/12 監査法人の異動
当社は、金融商品取引法第193条の 2第1項及び第2項の 監査証明を 行う 監査公認会計士等の 異動に 関し、 2026年8月12日開催の 監査役会に おいて、 一時会計監査人の 選任に ついて 決議いたしました。 原本 - 2026/07/24 主要株主の異動
当社の主要株主に 異動が ありました。 原本 - 2026/05/21 株式交換
当社は、2026年5月21日開催の 取締役会に おいて、 当社を 株式交換完全親会社とし、 株式会社ボンド (以下 「ボンド社」と いいます。 )を 株式交換完全子会社と する 簡易株式交換 (以下 「本株式交換」と いいます。 )を 行う ことを 決議し、 両社の 間で 株式交換契約 (以下 「本株式交換契約」と いいます。 )を 締結しました。 原本 - 2026/05/13 監査法人の異動
当社は、金融商品取引法第193条の 2第1項及び第2項の 監査証明を 行う 監査公認会計士等の 異動に 関し、 当社の 監査法人である プログレス監査法人より、 2026年5月8日付で 当社の 会計監査人を 退任 (辞任) する 旨の 通知書を 受領いたしました。 原本 - 2025/12/08 株式・新株予約権の
発行
当社は、2023年6月27日開催の 第22回定時株主総会決議に おいて 導入が 決議され、 2025年6月30日開催の 第24回定時株主総会に おいて 改定が 決議された 譲渡制限付株式報酬制度 (以下 「本制度」と いいます。 )に 基づき、 2025年12月8日開催の 取締役会に おいて、 新株式の 発行 (以下 「本新株発行」と いいます… 原本 - 2025/12/01 株式・新株予約権の
発行
当社は、2025年12月 1日開催の 取締役会に おいて、 会社法第236条、 第238条及び第240条の 規定に 基づき、 当社の 取締役、 執行役員及び従業員、 子会社の 取締役に 対し、 下記の とおり新株予約権 (以下 「本新株予約権」と いう。)を 発行する ことを 決議いたしました。 原本 - 2025/10/30 主要株主の異動
当社の主要株主に 異動が ありました。 原本
直近1年に
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 16.3 | |||
| 月の | 未公表 | 10.3時間 | 同じ 20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.3 | 16.3仮 |
| 身体 | 18.8 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 75.3% | 同じ 75.3×0.25 = 18.8 | 18.8仮 |
| 金 | 13.8 | |||
| 30歳換算年収 | 492万円 | 588万円 | (492−400)÷24 = 3.8 | 3.8 |
| 賃上げ率 | 5.27% | 2% | 5+(5.27−2)÷0.4 = 10 | 10 |
| 心 | 1.4 | |||
| 平均勤続年数 | 2.5年 | 15年 | (2.5−5)×20÷15 = 0 | 0 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 44.4% | 同じ (44.4−30)÷10 = 1.4 | 1.4仮 |
| 両立 | 13 | |||
| 男性の | 未公表 | 100% | 同じ 100×0.08 = 8 | 8仮 |
| 女性管理職比率 | 未公表 | 16.2% | 同じ 16.2÷5 = 3.2 | 3.2仮 |
| 男女の | 未公表 | 61.9 | 同じ (61.9−50)÷40×6 = 1.8 | 1.8仮 |
データの
金融・保険業で点数が高い会社
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