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abcの働きやすさ

金融・保険/金融・保険業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 8783)

B
50.3/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
13.8 / 35点
心
1.4 / 25点
両立
13 / 20点
金融・保険業で 389社中 376位全体で 8,249社中 7,674位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

abcをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中376位(下位4%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み賃上げ率は年5.27%で、給与がしっかり伸びている。

弱み平均勤続は2.5年で、業界中央値(15年)より短い。30歳換算の年収は約492万円で、業界中央値より96万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

abcの年収

平均年収は 578万円(平均年齢37.4歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約492万円で、業界中央値(588万円)の84%。過去約5年の賃上げは 年5.27%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年8月期の有価証券報告書。

abcの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.93倍、従業員数は2.58倍。直近の自己資本比率は47.4%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年8月期12.0億円−7.2億円12人
2022年8月期23.5億円−20.7億円24人
2023年8月期41.7億円−24.0億円23人
2024年8月期33.1億円−34.0億円31人
2025年8月期11.1億円7.8億円31人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

abcの最近の動き

  • 2026/09/02 業績に大きく影響する出来事
    ① 営業外費用(暗号資産売却損)の発生について(個別・連結)当社は、2026年7月6日付「暗号資産ディーリング事業の撤退に関するお知らせ」及び2026年8月12日付「(開示事項の経過)暗号資産ディーリング事業の撤退に伴う保有暗号資産の売却について」にて公表のと… 原本
  • 2026/08/12 監査法人の異動
    当社は、金融商品取引法第193条の2第1項及び第2項の監査証明を行う監査公認会計士等の異動に関し、2026年8月12日開催の監査役会において、一時会計監査人の選任について決議いたしました。 原本
  • 2026/07/24 主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2026/05/21 株式交換
    当社は、2026年5月21日開催の取締役会において、当社を株式交換完全親会社とし、株式会社ボンド(以下「ボンド社」といいます。)を株式交換完全子会社とする簡易株式交換(以下「本株式交換」といいます。)を行うことを決議し、両社の間で株式交換契約(以下「本株式交換契約」といいます。)を締結しました。 原本
  • 2026/05/13 監査法人の異動
    当社は、金融商品取引法第193条の2第1項及び第2項の監査証明を行う監査公認会計士等の異動に関し、当社の監査法人であるプログレス監査法人より、2026年5月8日付で当社の会計監査人を退任(辞任)する旨の通知書を受領いたしました。 原本
  • 2025/12/08 株式・新株予約権の発行
    当社は、2023年6月27日開催の第22回定時株主総会決議において導入が決議され、2025年6月30日開催の第24回定時株主総会において改定が決議された譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)に基づき、2025年12月8日開催の取締役会において、新株式の発行(以下「本新株発行」といいます… 原本
  • 2025/12/01 株式・新株予約権の発行
    当社は、2025年12月1日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社の取締役、執行役員及び従業員、子会社の取締役に対し、下記のとおり新株予約権(以下「本新株予約権」という。)を発行することを決議いたしました。 原本
  • 2025/10/30 主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.3
月の平均残業時間未公表10.3時間同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算
20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.3
16.3仮
身体(20点満点)18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 = 18.8
18.8仮
金(35点満点)13.8
30歳換算年収492万円588万円(492−400)÷24 = 3.83.8
賃上げ率(30歳換算年収の年率)5.27%2%5+(5.27−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)1.4
平均勤続年数2.5年15年(2.5−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13
男性の育児休業取得率未公表100%同じ業種の中央値100%で仮に計算
100×0.08 = 8
8仮
女性管理職比率未公表16.2%同じ業種の中央値16.2%で仮に計算
16.2÷5 = 3.2
3.2仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表61.9同じ業種の中央値61.9で仮に計算
(61.9−50)÷40×6 = 1.8
1.8仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法

金融・保険業で点数が高い会社

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  2. 2MS&ADインシュアランスグループホールディングス金融・保険業・東京都83.2S
  3. 3オリックス株式会社金融・保険業・東京都79S
  4. 4松井証券金融・保険業・東京都77.2S
  5. 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・東京都75.9S
  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
  9. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
  10. 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・東京都72.4S-

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