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日本アジア投資の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 8518）

B
53.9/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
6.7 / 35点
心
12.1 / 25点
両立
13 / 20点
金融・保険業で 389社中 373位全体で 8,249社中 7,471位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本アジア投資をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は金融・保険業の389社中373位（下位5%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み賃上げ率は年-2.44%で、業界中央値（2%）に届いていない。直近の決算は赤字（経常利益）。売上は4年で0.66倍と縮小している。

入社前に確認したいこと

  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

日本アジア投資の年収

平均年収は 811万円（平均年齢47歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約560万円で、業界中央値（588万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-2.44%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

日本アジア投資の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で0.66倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は35.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期32.0億円−4.1億円21人
2023年3月期38.7億円−1.3億円22人
2024年3月期24.4億円−13.0億円19人
2025年3月期30.9億円1.4億円21人
2026年3月期21.2億円−5.8億円22人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

日本アジア投資の最近の動き

  • 2026/09/15　親会社・主要な子会社の異動
    当社において、2026年９月14日付で特定子会社の異動に関する経営会議の決議がありました。 原本
  • 2026/08/13　主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2026/07/01　親会社・主要な子会社の異動
    （注）（注）「出資の額」は組合契約に基づき各組合員が出資することを合意した額の総額であり、2026年５月13日時点の純資産額は８百万円であります。⑤ 事業の内容 ：投資業務 (2）当該異動の前後における当社の所有に係る当該特定子会社の業務執行の権限の割合 業務… 原本
  • 2026/04/24　親会社・主要な子会社の異動
    （全額出資後の予定額）⑤ 事業の内容 ：投資業務 (2）当該異動の前後における当社の所有に係る当該特定子会社の業務執行の権限の割合 業務執行の権限の割合異動前： 0％ 異動後： 100％ (3）当該異動の理由及びその年月日① 異動の理由 ：ファンドへの出資払込… 原本
  • 2026/03/04　親会社・主要な子会社の異動
    （ファンド総額を20億円とすることを目標としてファンド総額を増額する方針）⑤ 事業の内容 ：投資業務 (2）当該異動の前後における当社の所有に係る当該特定子会社の業務執行の権限の割合 業務執行の権限の割合異動前： 0％ 異動後： 100％ (3）当該異動の理由… 原本
  • 2026/02/27　主要株主の異動
    当社の主要株主に異動があります。 原本
  • 2026/02/27　親会社・主要な子会社の異動
    （1-1）合同会社JDIP-８にかかる匿名組合① 名称 ：合同会社JDIP-８にかかる匿名組合② 住所 ：東京都千代田区九段北三丁目２番４号③ 代表者の名称及び代表者の氏名：代表社員 JAIC・キャピタル・パートナーズ株式会社 職務執行者 橋徳人④ 出資の額 … 原本
  • 2026/01/14　親会社・主要な子会社の異動
    （1-1）KICホールディングス株式会社① 名称 ：KICホールディングス株式会社② 住所 ：東京都千代田区神田錦町三丁目19番③ 代表者の氏名：代表取締役会長 峯田 勝之、代表取締役社長 土田 匡人④ 資本金の額 ：149百万円（2025年12月現在）⑤ 事… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）16.3
月の平均残業時間未公表10.3時間同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算
20 − 10.3÷20.4×7.3 ＝ 16.3		16.3仮
身体（20点満点）18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 ＝ 18.8		18.8仮
金（35点満点）6.7
30歳換算年収560万円588万円(560−400)÷24 ＝ 6.76.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）-2.44%2%5＋(-2.44−2)÷0.4 ＝ 00
心（25点満点）12.1
平均勤続年数13年15年(13−5)×20÷15 ＝ 10.710.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 ＝ 1.4		1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）13
男性の育児休業取得率未公表100%同じ業種の中央値100%で仮に計算
100×0.08 ＝ 8		8仮
女性管理職比率未公表16.2%同じ業種の中央値16.2%で仮に計算
16.2÷5 ＝ 3.2		3.2仮
男女の賃金差異（男性＝100）未公表61.9同じ業種の中央値61.9で仮に計算
(61.9−50)÷40×6 ＝ 1.8		1.8仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

金融・保険業で点数が高い会社

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  2. 2MS&ADインシュアランスグループホールディングス金融・保険業・東京都83.2S
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  4. 4松井証券金融・保険業・東京都77.2S
  5. 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・東京都75.9S
  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
  9. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
  10. 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・東京都72.4S-

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