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HSホールディングスの働きやすさ

金融・保険/金融・保険業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 8699)

B
50.6/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
4.5 / 35点
心
11 / 25点
両立
13 / 20点
金融・保険業で 389社中 375位全体で 8,249社中 7,656位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

HSホールディングスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中375位(下位4%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み賃上げ率は年-1.71%で、業界中央値(2%)に届いていない。平均勤続は12.2年で、業界中央値(15年)より短い。30歳換算の年収は約507万円で、業界中央値より81万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

HSホールディングスの年収

平均年収は 767万円(平均年齢49歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約507万円で、業界中央値(588万円)の86%。過去約5年の賃上げは 年-1.71%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

HSホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.94倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は75.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期616億円178億円5人
2023年3月期777億円257億円5人
2024年3月期496億円158億円5人
2025年3月期378億円151億円5人
2026年3月期579億円177億円5人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

HSホールディングスの最近の動き

  • 2026/05/21 代表者の異動
    当社は、2026年5月21日開催の取締役会において、代表取締役の異動について内定いたしました。 原本
  • 2026/04/30 業績に大きく影響する出来事
    2026年3月期(2025年4月1日~2026年3月31日)において、持分法による投資利益として16,309百万円を営業外収益に計上いたしました。これは主に、当社の持分法適用関連会社であるハーン銀行及びソリッド銀行の業績が堅調に推移したことによるものであります… 原本
  • 2026/01/29 業績に大きく影響する出来事
    2026年3月期第3四半期連結累計期間(2025年4月1日~2025年12月31日)において、持分法による投資利益として12,521百万円を営業外収益に計上いたしました。これは主に、当社の持分法適用関連会社であるハーン銀行及びソリッド銀行の業績が堅調に推移した… 原本
  • 2025/10/30 業績に大きく影響する出来事
    2026年3月期中間連結会計期間(2025年4月1日~2025年9月30日)において、持分法による投資利益として8,658百万円を営業外収益に計上いたしました。これは主に、当社の持分法適用関連会社であるハーン銀行及びソリッド銀行の業績が堅調に推移したことによる… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.3
月の平均残業時間未公表10.3時間同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算
20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.3
16.3仮
身体(20点満点)18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 = 18.8
18.8仮
金(35点満点)4.5
30歳換算年収507万円588万円(507−400)÷24 = 4.54.5
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-1.71%2%5+(-1.71−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)11
平均勤続年数12.2年15年(12.2−5)×20÷15 = 9.69.6
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13
男性の育児休業取得率未公表100%同じ業種の中央値100%で仮に計算
100×0.08 = 8
8仮
女性管理職比率未公表16.2%同じ業種の中央値16.2%で仮に計算
16.2÷5 = 3.2
3.2仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表61.9同じ業種の中央値61.9で仮に計算
(61.9−50)÷40×6 = 1.8
1.8仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
  9. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
  10. 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・東京都72.4S-

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